跳至主要內容

育人才增資助 與工業家同行

各位工業界朋友、葉主席(香港工業總會主席葉中賢博士)、「官產學研」的好拍檔:   我非常高興參加今日由香港工業總會舉辦的「工業家論壇2020:邁向後常態」,跟「官產學研」的好朋友討論怎樣可以協作共贏,在新常態、後常態之下,做好我們的工作,令我們的工業發展可以走得更穩、去得更遠。   我自己年紀都不輕,在過往幾十年,大膽地說,我看着香港工業發展的一些轉變。我記得當年香港的工業家為我們打下一個非常強的基礎。香港的工業產品質優、物美、價廉,這是世界共知及有目共睹的。因應國家改革開放期間,很多工業慢慢地因為看到國家發展的機遇而北移。我們亦因為香港的發展,很多時候走往服務業為主的狀態。我有些朋友說香港工業好像已經式微,可能未必真的可以為香港推動甚麼新發展。我想在此再一次強調,我在不同的場合已經說過,這絕對,在現時來說,我覺得如果大家仍然用這個心態,反映不到實況。環顧全世界,無論在不同國家地區,科技創新的發展給予工業一個大大的機遇。怎樣可以把握好這個機遇,令香港有一個新的經濟動力,亦令香港的青年人可以多些更高質素的工作崗位,現在是我們要好好把握的時機。當然,我看到其實香港的工業家非常努力,剛剛工業總會兩天前發布了《香港製造︰香港工業啟新章》中期研究報告,內容提及實際上香港的工業發展,除了製造業外,亦支持很多不同的,例如產品研發、生產管理、檢測、物流及運輸等行業。所以香港的工業實際上不僅是製造業,其實是製造加上服務業的總體。   在工業家的推動下,我們慢慢看到香港在過往幾年,工業發展有一個穩步前進的勢頭。我想強調,大家絕對不孤獨。在香港特區政府來說,我們是大家的同行者,亦是工業發展的促成者和推廣者。我們在幾方面都跟大家同行共創,舉例說,當我們談及工業發展,自然會提到要再工業化;要做到再工業化,我們自然要在不同環節做得好,包括基礎設施、人才培養、資金來源、技術提升。這四方面特區政府都跟大家、我們的香港工業家同行。   為何這樣說?我舉一個例子,今天早上我剛剛跟Sunny主席(香港科技園公司董事會主席查毅超博士),我們剛剛有一個基建---數據技術中心於將軍澳完成了。2022年,我們會有一個先進製造業中心在將軍澳落成,之後有微電子中心,這些都是為大家做的基建。   人才,在STEM(即科學、科技、工程及數學)學科裏面,由2013至14到2018至19年度,總體在大學讀STEM學科的同學,增加了16%,到三萬多人;而畢業的同學多了9,000多名,多了22%。而我們除了吸引同學讀STEM外,我們亦有不同培訓計劃,包括我們2020年推岀的創科實習計劃,吸引了1,600位同學作創科實習,而他們大多數完成創科實習計劃後仍願意留在創科界別,這些都是我們在人才方面進行的培訓。   剛才我已提及基建及人才,資金方面,去年我們推岀了再工業化資助計劃,這是一個20億元的資助計劃,每一條智能生產線我們會津貼1,500萬元。我非常高興向大家報告,短短幾個月,我們已經有170多個詢問,然後落地的申請已經批准了五個,包括生物科技、食物加工、建造業等等,這個勢頭是非常積極的。   技術一定要提到我們生產力局(香港生產力促進局),Willy林主席(香港生產力促進局主席林宣武)在此,其實他們過往為我們升級轉型做了很多再工業化的培訓及支持。我記得他們有工業4.0升級與認可計劃,是再工業化的提升,有20多個不同行業、50多個企業已經申請了。   我想說,所有這些計劃,大家可能看到科學園、看到生產力局、看到不同企業的支持,但實際上,我想強調,都有我們政府積極參與,甚至資助,過程中,我們會繼續成為大家的同行者。因為時間所限,我不多說了,我想強調,不同的層面,不同的範圍,政府亦與我們的工業家同行共創,一起為再工業化打拼,多謝大家。   (以上是創新及科技局局長薛永恒1月28日於香港工業總會「工業家論壇2020:邁向後常態」的致辭全文)
https://www.news.gov.hk/chi/2021/01/20210128/20210128_204616_777.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

此網誌的熱門文章

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger