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宣揚香港成就 進一步提升吸引力

預算案撥資源為未來投資

今天是大年初三,恭祝各位市民身體健康、工作愉快、家庭幸福。祝工商百業生意興隆、貨如輪轉!   在過去數年的預算案,我投放了不少資源在多個範疇,目標是將香港建成更為宜居的城市,切實改善市民的生活環境。未來數年,政府會繼續努力推動多項與民生息息相關的基礎建設,包括興建公營房屋、發展新市鎮、開拓土地、重建醫院、發展道路鐵路網絡,以至優化城市環境等,預計未來幾年每年的基本工程開支會超過1,000億元(註)。   面對本港未來數年持續增長的工程量,既要做到確保工程質量、控制好成本,又要能如期竣工、早日惠及市民,當中挑戰不小,特別是我們需要推動本地建造業突破一些生產力上的瓶頸,包括工人高齡化和生產力下降等問題。為此,我們正積極推動建造業2.0,鼓勵業界採用更多創新技術和數碼科技,令建造業變得更專業化和年輕化。   以去年的預算案為例,我便投放了不少資源於培育人才、強化項目領導和管理、推動工程監督系統數碼化,希望提升工務工程的效率和管理等,這些措施在過去一年取得了一定進展。   培育人才   無論是哪一個行業,人才始終是提升產業生產力和競爭力的關鍵要素。去年立法會通過了撥款兩億元,以推行措施加強建造業多個需求殷切工種的工人培訓。這些措施包括:(1) 增加香港建造學院一年全日制課程新學員的培訓津貼,由每月3,600元增加至4,800元,以吸引更多年輕人參加系統性建造業培訓;(2)增加建造業議會轄下認可技術專才培訓計劃所涵蓋的工種數目至13個,以涵蓋另外七個需求殷切工種;以及(3)為每名學員提供共10,000元的額外獎勵,以鼓勵在職普通工人提升技能至半熟練技術工人的水平。   主要項目精英學院   此外,負責管理和領導工務工程項目人員的經驗和領導技巧,也直接影響項目的質素和成本效益,我在前年的預算案中支持發展局成立主要項目精英學院,旨在加強主要工程項目領導人員的項目推展能力,以提升項目的整體表現。我們委聘英國牛津大學Saïd Business School為學院舉辦首個主要項目領導課程。首批約50名學員,包括政府首長級官員及公營機構主要工程項目領導人員,已完成為期一年的課程。學員們都表示獲益良多。我期望疫情盡快緩和,學院能在今年稍後舉辦新一期課程,為香港培訓更多主要工程項目領導人員。   工程監督系統數碼化   去年財政預算案宣布,分階段在工務工程項目應用數碼工程監督系統。短短不到一年的時間,已有約60多份工程總額超過1,000億元的工務工程合約採用數碼工程監督系統,並有多達5,000名工程專業人員參與,大大提升工地監管的效率。   現時,市場上已發展出十數個數碼工程監督系統配合和照顧不同工程團隊的需要,而當中大部分系統均由本地數碼企業研發。所研發的系統許多都主動應用更多創新科技,例如實時遙距監控、人工智能、雲端計算、無線感測網路和物聯網等創新科技,進一步提升工地安全、施工質素及合約管理效率等。   我們計劃從今年起,分階段在工務工程項目推行一個跨部門的綜合數碼平台,讓項目管理人員能實時掌握各項目的進度及表現,以提高項目以至整個基本工程計劃的管理效率。   除了提升大型工務工程質素和效率外,我們在去年預算案亦繼續投入資源,在全港開展各種小型工程,包括優化城市環境,為市民提供更舒適的居住環境;同時善用創新科技,為市民提供更緊貼時代的公共服務。   海濱工程   過去一年,我們如期將海濱長廊延伸一公里至25公里。工務部門採用了先駁通、再優化的策略,在歸還海濱工程用地時同步進行美化,讓海濱可以盡快開放,供市民享用。例如,最近灣仔北的水上活動及康樂主題區,部門只用了七個月便完成270米的海濱長廊。再加上期間限定的創意裝置、可靈活移動的桌椅,和嶄新的開放式管理,使海濱能讓市民有更多元、更有趣、更貼地的體驗。各工務部門會繼續採用這種模式,積極推進海濱發展的工作。   地理空間數據   過去一年在疫情下,大家或許都曾使用過政府的2019冠狀病毒病資訊---本地情況互動地圖儀表板,透過相關的地圖應用程式界面,更全面方便地理解病毒傳播的趨勢。事實上,這也側面反映了空間數據資訊的價值和應用。   在2019至20年度財政預算案,我撥出三億元,推動社會更廣泛應用空間數據。發展局已在2020年全面展開空間數據共享平台入門網站的系統設計工作,訂定空間數據標準和發掘不同類型的空間數據,將於2022年年底推出予公眾免費下載和使用。   目前,特區政府團隊在行政長官的領導下,正全力抗疫,以期盡快把疫情控制下來,並為本地經濟復蘇提供更穩定和更有利的環境。面對一年多的經濟下行,政府財政承受着一定的壓力。可是,我們不會放慢推動社會往前發展的工作,不管是開拓土地以至擴建鐵路網絡或醫院等,都必須持之以恆,我們才有機會突破各種瓶頸制約,切實改善市民的生活環境。我在新一份預算案,會繼續撥出資源,為香港的未來投資。   註:若計及私營工程,本港建造業每年的工程量將超過3,000億元。   (以上是財政司司長陳茂波2月14日在網誌發表的文章)
https://www.news.gov.hk/chi/2021/02/20210214/20210214_104610_737.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

歷奇須互助 難關同跨越

對於有意一試膽量、在離地一定高度的木板上遊走的健兒來說,香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營是不錯選擇。營內歷奇公園四人團隊繩網,其中一層離地三米,另一層離地七米,有賴參加者表現團隊精神,合力過關。   參加者須佩戴安全帽和防護裝備,平衡力較佳者可先踏上高掛空中的木箱,站穩後再協助另一隊員起步,其間各人可彼此牽手,協力前行。繩網陣設有14個關卡,教練按情況給予隊員指導,講解過關竅門。   就讀於教育大學的梁獻滔先後兩次參與活動,對全隊如何順利完成有所體會,認為秘訣在於互勵互助。「隊友要不時互相鼓勵,在適當時伸出援手。」   挑戰膽量 別具意義   香港青年獎勵計劃部門主管(青年發展)曾昭龍說,攀爬四人繩網除了考驗各人的勇氣和體能,背後還有深層意義。「引伸到處事方面,我們要多考慮和包容別人的想法,並了解別人的強項和弱項。」   曾昭龍解釋,隊員攀爬時要彼此扶助,共同進退。「即使其中一人能力很高、體能很好,也無濟於事,還要看其餘三人。如果有人驚慌顫抖,整隊也會受到影響,難以完成。」   青年人能明白箇中意義,對個人成長和發展將大有裨益。行政長官在去年施政報告中建議推廣青年戶外歷奇訓練活動,青年發展委員會循此部署,為青年人提供有系統、具質素和規模的本地戶外歷奇訓練活動。   親子歷奇 有助溝通   香港青年獎勵計劃旗下賽馬會營聚這一家計劃圍繞三個主題,包括技能、康樂體育和野外鍛煉,為家庭籌辦手工藝工作坊、親子歷奇、創新運動體驗、擴增實境運動體驗等活動,有助子女建立自信心,也讓父母了解子女的性格、能力和興趣。   曾昭龍說:「透過有關活動,我們希望父母能了解子女強弱所在,為他們安排日後發展。」   香港青年獎勵計劃署理主任(青年發展/教育及服務)趙灝霆負責為家庭安排活動,其中手工藝工作坊教授扎染技巧,並指導設計圖案布袋。   「男生以往可能較少接觸手工藝創作,而扎染技巧工作坊則有助家長從不同角度欣賞子女的創意。」   一名女學員表示,原以為藍染過程很複雜,豈料年僅六歲的兒子也能學會,這種讓家人一起參與的活動很有意義。   創新運動 樂在其中   參與計劃的家庭也可一嘗地壺球和擴增實境閃避球的樂趣,一家大小組隊迎戰對手,更添彼此默契。   趙灝霆說:「隊員需要互相溝通,制定策略撞開對方的地壺球,並把己方的地壺球撞進