跳至主要內容

香港科技園公司與Saltagen Ventures簽署共同培育合作協議 引領國際初創走進大灣區

偽冒安心出行程式交警方跟進

政府資訊科技總監辦公室表示,偽冒「安心出行」流動應用程式的情況越趨嚴重,製造或使用偽冒程式可能觸犯法例,懷疑偽冒網站和流動應用程式個案均已交由警方跟進。   資科辦會繼續做好「安心出行」流動應用程式的解說工作,呼籲公眾認清事實,切勿輕信虛假和失實資訊。個人資料私隱專員公署昨日發出新聞稿,確認該程式符合《個人資料(私隱)條例》有關要求。   「安心出行」流動應用程式無須用戶登記,沒有追蹤功能,也不會備存用戶資料到任何政府或其他系統。出行紀錄只存放用戶手機,紀錄比對和提示功能亦只在手機程式內進行,個人行蹤不會外泄,絕不構成私隱風險。   該程式並已通過獨立第三方進行的保安風險評估及審計和個人私隱影響評估,確保符合私隱條例的規定,市民可安心使用。   資科辦又指,登入或使用來歷不明的網站或應用程式會構成網絡安全和私隱外泄風險,市民應做好資訊保安,切勿以身試法。
https://www.news.gov.hk/chi/2021/02/20210220/20210220_171326_196.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

此網誌的熱門文章

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger