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香港科技園公司與Saltagen Ventures簽署共同培育合作協議 引領國際初創走進大灣區

世貿將設專家組審理貨品標記爭端

商務及經濟發展局表示,世界貿易組織爭端解決委員會在本月22日會議上同意香港的要求,將成立專家組審理有關香港就美國對其貨品實施產地來源標記新規定違反世貿規則所提出的爭端。   香港特區駐世貿常設代表羅志康於爭端解決委員會會議上發言,重申香港強烈反對美國單方面和不負責地對香港貨品實施產地來源標記新規定,並指有關做法不單毫無理據,更違反多項世貿規則,損害香港作為世貿一員的權益,因此有必要成立專家組跟進。   商經局表示,目前已有13個世貿成員有意以第三方身分參與專家組會議,顯示他們對這個關乎多邊貿易制度和世貿成員平等權益問題的關注。   特區政府在1月25日舉行的爭端解決委員會會議上,首次要求根據爭端解決機制成立專家組審理有關爭端。根據機制,投訴方提出申請成立專家組後,委員會最遲應在該申請被列入議程後的第二次會議上設立。   該局重申,根據《基本法》,香港特區是單獨的關稅地區,可以「中國香港」的名義參與世貿和亞太區經濟合作組織等國際組織作為單獨成員,並與世界各經濟體建立互惠互利的經貿關係。   香港的獨特地位一直得到國際社會廣泛認同和尊重,所享有的經貿地位跟其他世貿成員一樣。在香港產品上標以「香港製造」的標記,多年來獲國際接納,既符合香港的單獨關稅區地位和世貿規定,也為消費者提供清晰正確的產地來源資訊。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger