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本年度流感疫苗接種計劃明展開

另設失業援助會與現有措施重疊

勞工及福利局局長羅致光表示,另設臨時失業援助金,相當大程度會與現行的支援措施重疊。政府會繼續聆聽社會不同聲音,並按照形勢發展和需要,為失業人士及其家庭提供更多援助。   羅致光今日在立法會會議上回應鄭泳舜議員的提問,解釋不推行失業援助金計劃的原因。他指,政府目前沒有即收即付的稅務系統、供款的社會保險制度或中央公積金制度,也未能充分掌握所有僱員的詳細稅務資料。   他說,如要推行全新的失業援助制度,先要與現有的遣散費和長期服務金制度一併考慮,並思考、分析相關制度變化對僱員和僱主的行為,以至整體經濟的影響,以及如何應付大量行政和防止濫用工作所需的資源,需要認真和仔細的研究和社會討論。   對於有關設立有時限的失業援助金制度建議,羅致光說,在疫情和經濟下行期間,失業人士及其家庭可藉綜援計劃和政府多項涵蓋面廣闊的短期措施渡過短暫經濟難關,假如另設臨時失業援助金,它會在相當大程度上與現行措施重疊,而且根據經驗,臨時性質的失業援助金能否在短時間內結束,不容樂觀。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger