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本年度流感疫苗接種計劃明展開

學校新年假後可安排更多學生回校

教育局宣布,全港幼稚園、中小學和補習學校在學校農曆新年假期後,可按校本需要安排更多學生回校,上限為全校人數三分一,上課時間則維持以半天為限。   教育局表示,明白學校和家長十分希望學生有更多面授課堂時間,不會因持續抗疫而失去學習機會,阻礙社交和身心發展。該局考慮疫情最新發展、衞生專家的意見和學校準備情況後,作出有關決定。   該局引述衞生專家的意見指,除學校現行防疫措施外,教職員全面和定期接受病毒檢測可加強預防病毒感染和減低傳播風險,保護全校師生,有利締造更安全環境讓學生學習。   局方早前為教職員和學校宿舍員工推出特定群組檢測計劃,得到學校積極參與。該局認為若學校能安排全校教職員每兩星期定期接受病毒檢測,便有條件全校恢復半天面授課堂。   學校須在全校復課前14天內安排和完成檢測,並向教育局申請,有關安排也適用於補習學校。教育局日內會發信給學校通知相關細節安排。   該局提醒學校在全校恢復面授課堂和校內活動前,應彈性運用不同教學模式,讓學生持續在家學習。其間校舍須如常開放,學校也須安排教職員當值,處理校務、回答家長查詢和照顧已回校的學生,並確保做足防疫措施。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger