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香港科技園公司與默克建立合作 推動香港生物科技創新及數碼醫療發展

教職員恆常檢測非學校復課條件

教育局局長楊潤雄表示,政府鼓勵學校教職員定期接受病毒檢測,此舉能提高學校的安全程度,但並非政府考慮學校復課的條件,也絕非局方目前對學校的要求。   教育局昨日宣布,學校可在農曆新年假期後按校本需要安排更多學生回校,並認為若學校能安排全校教職員每兩星期定期接受病毒檢測,便有條件全校恢復半天面授課堂。   楊潤雄今日在立法會會見傳媒時說,病毒檢測對整體防疫抗疫工作有幫助,但除個別或特別情況外,政府一直以來只鼓勵市民自願接受檢測,在教育界的立場亦然。   鑑於有些學校在過去一段日子能進行恆常檢測,加上部分學校近乎全部教師均參與政府早前安排的新冠病毒自願檢測,政府認為有條件多走一步,透過教職員定期接受檢測的安排,讓學校有空間提供更多服務。   楊潤雄強調,有關安排絕非政府目前對學校的要求,他不希望校長覺得有壓力,因而強迫老師接受檢測。   他並指,政府希望整個社會,不論校長、老師、家長以至學生能多做檢測,此舉對防疫抗疫有一定作用。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger