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涉強檢師生須有陰性結果才可回校

教育局局長楊潤雄表示,鑑於社區有大廈被納入指定受限區域或須進行強制檢測,當局正修改指引,規定涉及的師生須通知學校,並在取得陰性結果前不得回校。   楊潤雄今日出席電台節目後會見傳媒,談及筲箕灣官立中學有兩名學生感染2019冠狀病毒病事宜。   他說,兩人在同一大廈居住,或在該廈內感染。當局檢視筲箕灣官中情況,知悉該校一直做足防疫措施,包括校內須戴口罩、測量體溫、清潔雙手等,暫時未見有關個案導致在校爆發。   楊潤雄表示,當局緊密留意疫情發展,若疫情受控,感染數字進一步減低,不排除再放寬讓更多學生回校安排。   教師檢測方面,他說,當局與衞生專家討論後,認為如全校老師願意接受恆常檢測,可減少學校承受的風險,讓更多學生回校上課。他表明,這只是為學校提供選擇,校方可視乎情況作出決定,當局不希望學校、校長或老師因此受壓。   楊潤雄又說,當局一定會為中學文憑試嚴格執行防疫抗疫措施,以期文憑試順利推行。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger