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1月零售業銷貨值跌13.6%

政府統計處公布,1月零售業總銷貨價值臨時估計為326億元,按年下跌13.6%。扣除價格變動後,1月零售業總銷貨數量的臨時估計按年跌14.5%。   按年比較,超級市場貨品銷貨價值跌9%,其他未分類消費品跌0.3%,食品、酒類飲品及煙草跌16.3%,珠寶首飾、鐘表及名貴禮物跌31.7%,百貨公司貨品跌17.4%,服裝跌20.4%,藥物及化妝品跌40.1%,燃料跌11%,鞋類、有關製品及其他衣物配件跌35.1%,書報、文具及禮品跌15%,中藥跌22.7%,眼鏡店跌25%。   電器及其他未分類耐用消費品銷貨價值則升28.2%,汽車及汽車零件升4.2%,傢具及固定裝置升25%。   政府表示,受本地第四波疫情影響,1月零售銷售繼續錄得顯著按年跌幅,但由於今年和去年農曆新年的時間有異,令數據扭曲,須取得2月份零售數據後與1月份數字合併分析,才可更有效評估最新零售銷售表現。   展望未來,鑑於本地疫情繼續帶來威脅和訪港旅遊業維持冰封,零售業的經營環境在短期內仍然困難。如果2019冠狀病毒病疫苗接種計劃取得預期效果,應有助奠下穩固基礎,讓零售業恢復,並使經濟在今年較後時間獲得較全面的復蘇。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger