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邱騰華簡介十四五規劃涉港內容

商務及經濟發展局局長邱騰華今日向商界簡介《中華人民共和國國民經濟和社會發展第14個五年規劃和2035年遠景目標綱要》涉及香港的內容,以及全國人民代表大會通過關於完善香港選舉制度的決定。   邱騰華今日主持工業貿易諮詢委員會會議,指《十四五規劃綱要》在多個重要範疇支持香港未來發展,體現中央對香港的堅定支持。委員同意綱要內容豐富,對香港發展十分重要。   局方會積極推進在相關範疇提升香港競爭力的措施,尤其繼續用好「一國兩制」優勢,把握國家經濟發展雙引擎,即「一帶一路」倡議和粵港澳大灣區發展帶來的商機,繼續發揮香港所長、貢獻國家所需,具體工作包括加強向大灣區內地城市和海外市場推廣香港的競爭優勢和專業服務、配合雙循環策略、支持港商拓展內銷市場等。   此外,《十四五規劃綱要》支持香港和各地繼續展開交流合作,發揮獨特地位和優勢,委員表示支持。商經局會繼續致力與各經濟體建立緊密經貿關係,締結自由貿易協定和投資協定,包括積極與《區域全面經濟伙伴關係協定》成員經濟體聯繫,展開討論,以期盡早加入,以及拓展香港駐海外經濟貿易辦事處網絡,於迪拜成立第14個辦事處。   邱騰華又向委員簡介完善香港選舉制度的人大決定,表示有關決定能全面準確貫徹落實「一國兩制」、以愛國者為主體的「港人治港」,提高特區治理效能。委員特別認同決定有其迫切性和重要性,尤其是有助解決近年香港社會內耗不斷的困局,令香港可以聚焦發展經濟,創造穩定的營商環境,有利香港更有力走出經濟逆境和推動長遠經濟發展。   出席會議的委員來自各大商會、中小企和專業服務界別,他們一致支持這兩項對香港發展非常及時、正面和重要的舉措。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger