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未來變數大 政府宜留財政儲備

財經事務及庫務局局長許正宇預計,未來數年經濟環境和外圍政治經濟格局存在很大變數,政府除了要盡能力為市民提供紓緩措施,也要預留一定財政儲備,應付未來其他需要。   謝偉俊議員今日在立法會上提出質詢,問及政府會否再協助陷入財困的市民、企業。許正宇回答說,2020至21年度財政預算案和四輪防疫抗疫基已合共推出逾3,000億元具針對性的紓困措施,涵蓋多個行業和有需要群組,範圍廣泛。   截至3月中,基金已發放超過1,400億元資助,惠及650萬人次、近85萬個企業或商戶等,其中僱主獲發共兩輪保就業計劃資助的大前提是不能裁員,約195萬名僱員和逾12萬名自僱人士因此受惠。   他預計,今年的綜合赤字會達到歷來最高,而來年的赤字也高達約1,000億元。未來數年經濟環境和外圍政治經濟格局料存在很大變數,政府一方面要盡能力為市民提供紓緩措施,也要預留一定財政儲備應付未來其他需要。   他又說,香港特區要切實提高治理效能,關鍵是堅定落實全國人民代表大會關於完善香港特區選舉制度的決定和「愛國者治港」原則。在堵塞現時選舉制度的漏洞後,相信可有效解決近年立法會泛政治化的困局。   他舉例指,最近通過的臨時撥款議案本來是政府在財政預算過程中的既定程序,但去年被多項不合理的修正案拖延阻撓,如今立法會整體回歸理性務實,他期望日後有更大空間與立法會和社會各界合力,發展經濟和改善民生。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger