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國家發展新階段 香港發展新局

香港的社會和經濟發展一直與內地的發展和需要緊密相連。國家發展大局的演變催化出香港經濟的新局。自上世紀70年代末起,內地開始實行改革開放,造就了大量港企北上和港人到內地發展,香港經濟由輕工業轉向服務業。1993年第一家國企在港上市,開啟了往後中資公司在港的集資潮,推動香港金融中心的發展;2006年第一家內地企業在港滬兩地同步上市,深化了兩地市場的互動,也為2014年的股市互聯互通奠下基礎。香港的成功繫於緊貼內地市場需要,助力國家發展的同時,也成就了自己。                                                                                                      早前全國人民代表大會通過了十四五規劃和2035年遠景目標綱要。綱要錨定基本實現社會主義現代化為2035年遠景目標,屆時國家的經濟實力、科技實力和綜合國力將大幅上升;綱要亦列出國家在十四五時期的發展目標、工作理念以及重點任務。這份重要文件反映了國家對當前及未來國際局勢和國內發展的研判、回應和部署。   綱要提出的是以新發展理念,在新發展階段,構建新發展格局。國家去年生產總值突破100萬億元人民幣,十三五期間逾5,500萬農村貧困人口實現脫貧,提前完成第一個百年奮鬥目標:全面建成小康社會。現在正朝向2035年遠景目標邁進:全面建設社會主義現代化國家,這目標開啟了國家經濟及社會的新發展階段。這階段需要的新發展理念包括:創新、協調、綠色、開放和共享。其實這五個發展理念都有相對應要解決的問題。創新發展是要解決發展動力的問題;協調發展是為應對發展不平衡的問題;綠色發展是要應對人與自然和諧共存的問題;開放發展是應對內外聯動才能更好發展的問題;共享發展是要解決社會公平、恰當分配的問題。這是一份宏大的發展藍圖,為的是滿足人民與日俱增對美好生活的期盼。這對香港又帶來甚麼啟示呢?   國家發展的新階段,其實也是香港發展的新局。如何能「在危機中育先機,於變局中開新局」呢?先機就是生機,可以是先發優勢,也可是彎道超車的後發先至。綱要提出關鍵是要讓科技創新成為核心的驅動力,賦能各個產業或企業升級轉型、革新產品。此外,也要把握昔日未曾注意的新商機、新市場和新消費群。香港必須抓緊機遇、全力參與。   因此,我們須注意綱要的思路、理念和內容,以及對香港的支持在哪些方面。綱要提到支持香港鞏固提升競爭優勢,除了在國際金融、航運、貿易中心等較傳統的範疇外,還包括第一次提到香港作為國際創新科技中心、國際航空樞紐等。此外,深港河套的科技創新合作區也首次被納入粵港澳重大合作平台建設,與大灣區內的前海、橫琴和南沙並肩。這些都關係到香港能否把握經濟增長的新動力,也涉及到經濟多元發展的續航力和更豐富的優質就業機會。   綱要提出的新格局是以國內大循環為主體、國內國際雙循環的相互促進發展。雙循環的建構是為了實現更高質量、更有效率、更可持續及更安全的發展。從經濟發展與企業經營的角度來看國家的雙循環發展格局,意味香港要抓緊透過大灣區為切入點,把握日益龐大和對質量要求不斷提升的內地市場,意味科技創新是走進內循環發展的快道。香港同時也要強化跳板、中介人、高增值服務平台、國際人才庫和資金池、試驗田、防火牆等角色和功能,促進與豐富內地市場與國際市場的互動和對接,以及國家標準和國際標準的對接。   國家正朝着全面建設社會主義現代化國家的目標邁進,經濟持續較快發展、中產消費群不斷擴大、產業不斷變革升級等等,意味着香港有機會參與的新產業、新業態和新機會很多,企業需要更全面和深入的研究綱要的思路和內容,充分領會新的發展趨勢,用好自身優勢,把握商機。   要確保國家和香港的長遠平穩發展,前提還是要維護好國家安全。香港必須全面準確貫徹「一國兩制」的方針,維護好《憲法》和《基本法》就香港特別行政區所規定的憲制秩序,落實好維護國家安全和「愛國者治港」等相關的法律制度和執行機制,保持社會大局穩定,才能讓「一國兩制」的實踐行穩致遠,才能讓香港更好融入國家發展大局,從而讓經濟和民生可以不斷提升。   (以上是財政司司長陳茂波3月21日在網誌發表的文章)
https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210321/20210321_112416_458.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger