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中一自行分配學位通知安排公布

教育局表示,參加中學學位分配辦法的小六學生若獲選為正取學生,其家長將於明日接獲有關中學通知,家長無須回覆學校是否接受。    若學生也獲非參加派位直資中學錄取,而家長決定保留該學位,則無須理會有關參加派位中學的通知,其子女會按既定機制獲派該直資中學。   若家長放棄非參加派位直資中學學位,便須於4月12日或之前通知有關中學,並取回《家長承諾書》和《小六學生資料表》的正本,方可保留自行分配學位階段成功申請的學位。   教育局表示,未獲通知為正取的學生須參加統一派位。每名小六學生家長4月12日起會通過其子女就讀的小學收到選校表格、家長須知及其子女所屬學校網的一覽表;至於選校手冊,家長可向小學借閱,或透過該局網頁和自動電話查詢系統2891 0088的傳真服務取得學校名單。   因應2019冠狀病毒病疫情發展,為減少人群聚集及保持適當社交距離,教育局建議小學在支援家長選校作彈性安排,例如以視像、電話、電郵等方式代替大型家長會,為家長提供資訊及支援,以及將升中選校文件郵寄或電郵給跨境學生的家長。   家長須將填妥的選校表格交回子女就讀的小學,以便學校於5月5日或以前送交教育局辦理。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger