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香港金融中心指數排名再升

英國Z/Yen集團與中國(深圳)綜合開發研究院聯合發布新一期《全球金融中心指數》報告,香港總排名全球第四,較去年9月報告的排名上升一位。   政府指,報告中總排名第二至第四位金融中心的整體評分非常接近,彼此間僅一分之差。在以數據為依歸的五類競爭力領域,即營商環境、人力資本、基礎設施、金融業發展水平和聲譽,香港的排名均為首五位。   報告指出,各金融中心的整體評分尚未回復到2019年水平,反映國際貿易情況、2019冠狀病毒病疫情影響、地緣政治的大環境帶來持續不確定性。   政府表示,在疫情反覆和環球眾多不穩定因素的影響下,國際金融市場過去一年多變得更為波動,但香港金融市場一直運作暢順,聯繫匯率制度和各個範疇運作良好。   同時,香港擁有國際金融中心的制度優勢,市場高度開放和國際化,並具備穩健的基礎設施配套、與國際接軌的規管制度、法治體制、大量金融人才和產品、資訊和資金自由流通等,這些優勢將持續鞏固香港作為全球領先金融中心的地位。   此外,香港是環球企業的理想集資平台,是全球第二大生物科技公司的上市地,也是全球最大的離岸人民幣業務樞紐,以及亞洲第二大的私募基金中心。   政府說,全國人民代表大會剛通過的《十四五規劃綱要》確立香港在國家整體發展中的重要功能定位,其中與金融業發展相關的內容包括支持香港提升國際金融中心地位、強化全球離岸人民幣業務樞紐、國際資產管理中心和風險管理中心功能、深化並擴大內地與香港金融市場互聯互通。   政府會繼續發揮香港在「一國兩制」下的獨特優勢,加強香港作為通往內地和國際市場雙向門戶的橋樑角色,把握粵港澳大灣區和「一帶一路」倡議帶來的機遇,在國家的雙循環格局中作出貢獻。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger