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疫情無阻當局識別虐兒個案

勞工及福利局局長羅致光表示,當局在疫情期間與學界保持緊密聯絡,並落實多項措施,提高學校人員及早識別和支援懷疑受虐待兒童的能力。   羅致光今日在立法會會議上回答陳沛然議員的提問時說,2019冠狀病毒病疫情爆發以來,教育局要求學校在停課或未全面復課期間保持校舍開放,讓缺乏家人照顧的學生回校。學校社工除透過電話或網上聯絡外,也透過會面或探訪適時輔導有需要學生。   他續說,學校社工應持續留意長期缺課、家庭缺乏支援、懷疑或曾有虐待兒童紀錄個案的學生,並按既定程序處理高危個案。   他指出,為小學生而設的課餘託管中心在不對外開放的日子可透過網上、電話應用程式和電話等模式提供非面授服務,以支援疫情期間有需要的兒童及家庭。同時,中心可繼續向有特別需要的兒童提供面授服務。   另外,社會福利署一直為社工、教育工作者、警務人員、律政人員和醫護人員等前線專業人員定期舉辦講座及技巧培訓課程,以加強他們及早識別懷疑受虐兒童、進行危機評估、執行保護兒童行動、提供創傷後輔導等方面的能力。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger