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香港科技園公司與Saltagen Ventures簽署共同培育合作協議 引領國際初創走進大灣區

政府就美國違規向世貿專家組陳述

特區政府今日就香港對美國實施針對香港貨品的產地來源標記規定違反世界貿易組織規則提出要求審理的爭端,向世貿爭端解決委員會專家組提交首份書面陳述。   當局表示,該書面陳述詳述本港本場,闡明美國的規定除了不合理地歧視香港原產貨品外,也違反《原產地規則協定》、《技術性貿易壁壘協定》、《關稅與貿易總協定1994》等多項世貿協定。   商務及經濟發展局局長邱騰華說,香港根據《馬拉喀什建立世界貿易組織協定》成為世貿創始成員,《基本法》訂明香港為單獨關稅地區,可以「中國香港」名義參加相關國際組織和國際貿易協定。香港的獨特地位一直得到國際社會廣泛認同和尊重,所享經貿地位跟其他世貿成員一樣。   他說,美國實施帶歧視性和不公的規定,是完全基於政治原因,而非出於世貿協定下恰當地確定貨品原產地的要求。該做法是不當地將政治考慮摻雜到世貿規則下純技術性的原產地確定中,將破壞以規則為本的多邊貿易制度下準確確定原產地所擔當的關鍵角色。   對於要求香港製造貨品出口美國時將原產地標示為另一世貿成員的規定,邱騰華指出,這迫使香港企業須根據不同的付運目地分開處理貨品,令出口成本上升,也增加出口程序的複雜程度,令香港企業相對其他世貿成員處於競爭劣勢。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger