跳至主要內容

新一批銀債下月20日起接受認購

政府公布推出第六批銀色債券,供2022年或之前年滿60歲的香港居民認購。債券年期三年,每六個月派息一次,息率不少於3.5厘,認購期為7月20日上午9時至7月30日下午2時。   銀色債券合資格認購年齡由65歲降至60歲,即1962年或之前出生的香港居民可以認購。   署理財政司司長許正宇表示,降低銀債合資格認購年齡,可讓更多市民在現時低息和不確定的投資環境下受惠於銀債的穩定回報,也可帶動業界開發潛力龐大的銀髮市場。    金融管理局助理總裁(貨幣管理)陳家齊今日在新聞發布會上說,新一批銀債目標發行額由去年100億元大幅提高至240億元,政府可視乎市場情況酌情提高發行額至最多300億元。   銀色債券的息率與本地通脹掛鉤,但不少於3.5厘。銀債不設二手市場,投資者如欲在債券到期前套現,政府會以原價及相應累計利息贖回債券。   銀債最高配發金額為每名投資者100萬元,即每人最多獲配發100手債券。   債券將於8月10日發行。合資格人士可在認購期內經20間配售銀行和24間指定證券經紀認購債券。金管局鼓勵市民使用電子或電話渠道認購,以減少社交接觸。
https://www.news.gov.hk/chi/2021/06/20210629/20210629_163203_749.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

此網誌的熱門文章

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger