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校長教師對基本法培訓評價正面

教育局局長楊潤雄表示,政府自本學年起對校長和教師加強《基本法》培訓,相關課程得到正面評價,當局未來會舉辦更多同類課程。   楊潤雄今日在立法會會議上回答張宇人議員提問時指,培訓校長和教師是教育局的重點工作之一。由2020至21學年開始,該局更加強有關《基本法》的培訓,包括在新入職、在職和擬晉升教師的核心培訓課程、校長培訓課程中加強《憲法》、《基本法》和《香港國安法》的內容,由資深法律專家和學者主講。   局方同期並與一些團體合辦課程,例如與勵進教育中心合作,舉辦合共兩期、每期為期三天的「尊重法律、鞏固法治」培訓課程,有系統地幫助教師認識香港的憲制地位和法治制度。   楊潤雄說,有關培訓可幫助校長和教師在日常教學和生活中作為學生的楷模,啟迪和引導學生尊重及遵守法律,鞏固法治。校長和教師均踴躍報名,指課程能加深他們對《憲法》和《基本法》的認識,釐清誤解。   此外,教育局一直致力為校長和教師舉辦到內地的專業學習交流團,讓他們透過親身觀察和體驗,了解國家最新發展,反思香港與國家、國家與世界的關係,拓寬視野。   楊潤雄表示,局方除了繼續安排新任校長到內地參加專業交流,由2020至21學年起,在新入職和擬晉升教師的核心培訓中也加入約四天的內地學習團,以加強教師對國家和教育發展的認識,幫助他們啟迪學生思考香港在國家發展的機遇和貢獻。   他說,當局原本已就本學年的學習團與內地單位聯絡,並擬備初步計劃,但受疫情影響,學習團延至下學年舉行。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger