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邱騰華向加拿大商界推廣香港

商務及經濟發展局局長邱騰華今日出席網上研討會,向加拿大商界介紹香港最新發展和營商優勢,並推介香港是當地企業進入中國內地和亞太地區營商及投資的理想門戶。   邱騰華在開場發言中表示,香港擁有自由開放經濟、法治和司法獨立等獨特優勢,即使面對2019冠狀病毒病疫情帶來的衝擊,仍能迎難而上。   他引述聯合國貿易和發展會議最新發表的《2021年世界投資報告》,指香港是2020年全球第三大外來直接投資目的地,吸引約1,190億美元外來投資,排名高於2019年的第五位,反映香港依然是理想投資地點。   邱騰華又指,全國人民代表大會就國家安全立法,讓香港重回正軌,確保香港長期穩定與繁榮。中央政府在《十四五規劃綱要》中所述,以及自《粵港澳大灣區發展規劃綱要》頒布兩年以來對香港展示的支持,也為香港帶來很多發展機遇。   此外,在貿易強勁復蘇和特區政府持續投資的帶動下,香港經濟於今年第一季大幅反彈,按年錄得7.9%實質增長,按季亦增長5.4%。   應對疫情策略方面,邱騰華強調,特區政府控制本地疫情不遺餘力,在社區推廣疫苗接種,並先後推出四輪紓困措施協助企業繼續經營,保住員工就業。他表示,隨着香港疫情緩和,現時是加拿大企業到香港發展或擴展在港業務的理想時機。   網上研討會由香港駐多倫多經濟貿易辦事處和港加商會合辦,是「2021香港周」活動之一。邱騰華其後在問答環節跟與會者討論特區政府對商界的政策和支援,以及香港的抗疫措施等議題。  
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

薛永恒主持座談會介紹創科機遇

創新及科技局今日舉行兩場視像座談會,局長薛永恒在會上向創科界介紹國家十四五規劃下香港的機遇,並分享政府推動創科的工作,以及與內地創科合作的最新發展。   十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,以及積極推進粵港澳大灣區建設,創科局會積極推進有關工作,包括與深圳政府共同建設深港科技創新合作區、開展創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台,以及便利創新要素跨境流動。   薛永恒表示,發展創科有助香港經濟多元化,為推動經濟發展帶來新動力。香港需要穩定環境,才能全力推動創科發展,全國人民代表大會通過關於完善香港特區選舉制度的決定,可以保障本港繼續向前發展。   他欣悉不少業界人士及團體支持人大完善選舉制度的決定,落實「愛國者治港」,確保「一國兩制」行穩致遠。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210324/20210324_163109_586.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger