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城市售票網新系統周四推出

金管局研推數碼貨幣

金融管理局公布金融科技2025策略,鼓勵業界在2025年前全面應用金融科技,提供合理、高效的金融服務,便利市民,並推動經濟發展,其中會研究推出本地零售港元數碼貨幣的可行性。   金管局總裁余偉文說,金融科技2025有五大主要範疇,分別為全面推展銀行數碼化、加深央行數碼貨幣研究、發揮數據基建潛能、擴展金融科技人才庫和善用資源政策支持發展。   在推展銀行數碼化方面,金管局會推出金融科技應用評估,找出未被廣泛採納而需要該局提供協助的金融科技或具體科技類別,又會發布更多監管指引以便利銀行採用創新科技。該局也會將銀行監管過程數碼化,以身作則。   至於央行數碼貨幣研究,金管局會繼續研究批發層面的央行數碼貨幣,亦正與國際結算銀行創新樞紐轄下香港中心合作,研究零售層面的央行數碼貨幣,稍後會開始研究本地零售港元數碼貨幣e-HKD。   余偉文說,金管局已成立跨部門工作小組研究消費者需求、私隱保障、反洗錢法例要求、系統安全、政策和法律考慮等因素,期望在12個月內提出初步想法。該局認為數碼貨幣整體發展甚具潛力,故須提早做好技術和政策研究,為未來有可能的發展作好準備。此外,考慮到內地和香港市民的跨境支付需求,該局正進行數字人民幣e-CNY的技術測試。   另外,金管局會提升現有數據基建,建立商業數據通、企業版智方便和區塊鏈共用信貸資料平台,促進數據共享。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger