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城市售票網新系統周四推出

政府落實電話儲值卡實名登記制度

行政長官會同行政會議通過決定,訂立《電訊(登記用戶識別卡)規例》,以落實電話智能卡實名登記制度。規例9月生效後,電訊商須建立登記系統,市民則由明年3月開始登記個人資料。   商務及經濟發展局局長邱騰華今日向傳媒闡述實名登記制度安排,指訂立規例旨在防止和協助偵查涉及使用電話儲值卡的罪案,避免市民受騙,以及保障健全的電訊服務和通訊網絡安全。   按實名登記制度,電話卡個人用戶須向所屬電訊商提供個人資料作登記,包括姓名、身份證號碼、出生日期,以及身分證明文件副本。企業用戶則須提供其商業登記,以及企業內指定人士的個人資料。   邱騰華說,年初就引入此制度諮詢公眾七星期,在登記儲值卡的上限方面有較多討論,當局決定放寬,個人用戶方面,由原先建議可向每家電訊商登記最多三張儲值卡,提高至最多十張。企業用戶則可向每家電訊商登記最多25張。16歲以下用戶如要登記個人電話卡,須得到一名成人確認,並登記該成人的資料。   電訊商須核對和核實用戶提供的資料,並保管和貯存所收集的資料至電話卡取消登記後最少12個月。   登記制度會分兩階段推行,規例9月1日生效後,電訊商有180天建立登記系統;第二階段由明年3月1日開始,市民使用新儲值卡須先作登記。儲值卡現有客戶則須於360日的寬限期內,即2023年2月23日或之前向所屬電訊商完成實名登記。   規例周五刊憲,下周三提交立法會進行先訂立後審議程序,以期9月1日實施。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger