跳至主要內容

邱騰華盼社會支持海洋公園發展

商務及經濟發展局局長邱騰華表示,政府支持海洋公園繼續按其發展策略,將下園區發展為開放型設施。他希望社會支持和提供資源,令海洋公園得到正面和長足的發展。   邱騰華今日到海洋公園出席一項設施的開幕禮。他在活動後會見傳媒時說,政府已向立法會提交《2021年海洋公園公司(修訂)條例草案》,他希望草案盡早獲通過,容許海洋公園擴闊其營運模式。   邱騰華又指,海洋公園董事局過去兩年花了不少時間討論未來發展方向,他相信新任行政總裁會帶領公園管理層,按照董事局和政府商議的發展計劃,做好所有改善措施。   談及香港電台,邱騰華表示,港台管理層按管治及管理檢討報告的方向行事,節目調配與安排屬港台自主範圍,商經局不會介入。   航空旅遊氣泡方面,他說,政府短期內會與新加坡檢視兩地情況,觀察新加坡處理疫情的成效,並考慮本港防疫工作面臨的挑戰。他重申,在防疫抗疫和恢復出行、促進經濟活動之間必須取得平衡。
https://www.news.gov.hk/chi/2021/06/20210629/20210629_170717_015.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

此網誌的熱門文章

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

香港共享工作空間 Finest Design Nest

在香港,創業者最怕租金昂貴,所以對一班初創公司、自僱人士、自由工作者及斜槓族而言,租用共享工作空間 (Co-working Space) 絕對是個減低成本的好方法。共享工作空間的好處還有很多,例如租約彈性、設施齊全、工作環境舒適。由於空間採用開放式設計,各行各業人士還可以互相交流經驗,拓展人際網絡。近年香港的共享工作空間越開越多,每間的規模、設施、室內設計及價錢各有不同,Finest Design Nest 就是其中一間具有特色的共享工作空間。   共用空間   共用辦公桌   討論空間   觀景空間   休閒空間   互動交流空間   舒展空間   三人房   四人房   多功能會議室   互動會議室   物料展示區   其他設施及服務包括 : * 影印設備區 * 接待人員 * 鄰近模型工作室 * 單車存放 * 休閒空間 * 信箱及儲物箱 * 茶點及飲品 * 互動會議室 * 物料展示區 * 無線上網 FINEST DESIGN NEST 地址 : 香港九龍荔枝角醫局西街1035-1037號匯華工廠大廈4樓C室 聯絡電話 : (852) 2741 1113 電郵 : info@finestdesignnest.com 網址 : www.finestdesignnest.com https://www.tradenet.hk/blogs/topic/finest-design-nest-01?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger