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外傭護老培訓試驗計劃續推

政府表示,將於10月推出第二期外傭護老培訓試驗計劃,為期兩年,提供逾千個培訓名額,以提升外傭照顧長者的技巧。   勞工及福利局局長羅致光今日在立法會會議回答議員李慧琼的提問時指,外傭在不少家庭擔當主要護老者角色,社會福利署自2018年3月起推行外傭護老培訓試驗計劃,加強培訓外傭在餵食、協助長者服藥、沐浴等方面的技巧,以提高長者生活質素,並支援他們居家安老。   第一期試驗計劃最初提供300個培訓名額,署方於2019年5月額外提供950個名額;今年10月開展的第二期試驗計劃則會提供約1,350個培訓名額。   羅致光說,有別於第一期試驗計劃,社署將試驗委託培訓機構為外傭提供訓練,並會在檢視第二期試驗計劃成效後決定未來路向。   此外,面對2019冠狀病毒病疫情,羅致光表示,政府一直盡最大努力為外傭和其僱主提供協助和便利,包括容許僱主延長即將離任外傭的現行合約有效期限最多三個月,以及進一步延長外傭延後返回原居地的特別安排。   入境事務處在去年和今年首五個月分別批准近19萬宗和逾15萬宗續聘外傭申請,盡量令有需要家庭繼續得到外傭支援。過去一年,該處也批准約23,000宗提早終止合約而因疫情特殊情況在港轉換僱主的申請。   羅致光指,入境處已積極調配人手加快審批新申請,以便外傭盡快到港履新;勞工處則會繼續與外傭來源地政府及其駐港總領事館保持聯繫,鼓勵其國民來港擔任外傭,以配合本地家庭的長遠需求。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger