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全港大專生機械人大賽2022 培育本地創科人才走向國際 跨業界推動創科文化發展

IMF肯定香港國際金融中心地位

政府歡迎國際貨幣基金組織(IMF)發表報告,再次肯定香港作為國際金融中心,具備穩健強韌的金融體系、有效的宏觀經濟和審慎政策,以及健全的規管和監管框架。   基金組織在金融體系評估計劃下全面評估香港金融體系後作出結論,並在《金融體系穩定評估報告》中發表。   基金組織在報告中讚揚香港的宏觀經濟和審慎政策,為香港應對目前經濟放緩情況和未來衝擊提供重要緩衝。在龐大外匯儲備支持下,香港的聯繫匯率制度繼續為金融穩定帶來支持。   報告指,香港具備健全的規管和監管政策框架支持金融業發展,監察和監管系統性風險的體制架構也行之有效。   基金組織的嚴格壓力測試顯示,香港金融體系在極端嚴峻情況下仍維持穩健強韌。   報告肯定香港作為主要國際金融中心的地位,擁有世界上其中一個規模最大的金融業。香港銀行體系資產相當於本地生產總值約9.5倍,且是多間具全球系統重要性銀行的盈利和總資產主要來源地。   報告指,香港作為全球資產及財富管理中心,於2019年管理資產額相當於本地生產總值的十倍,同時擁有全球最大股票交易所之一,市值達6.1萬億美元。香港的人壽保險業規模位居全球前列。報告又指,香港也是亞洲區內最大的外匯掉期市場。   財政司司長陳茂波表示,基金組織對香港金融體系的正面評價明確肯定政府在穩健政策、健全制度框架和市場基礎建設支持下,為維護金融穩定作出的長期努力。   他表示,政府會繼續鞏固核心範疇,充分發揮香港獨特優勢,並開拓新的經濟增長領域,以確保香港長遠競爭力和長期繁榮。   財經事務及庫務局局長許正宇表示,感謝基金組織對香港金融體系的公正和持平評估,再次確認香港體系健全和穩定。   他說,當局會與監管機構保持緊密合作,維持香港穩健和具前瞻性的金融監管制度,並提升金融基建,以鞏固香港國際金融中心地位。   政府也歡迎基金組織的評估,確認金融體系的監管政策穩妥且與時並進。   報告指出,香港的銀行業監管和規管保持穩健,保險業監管局的成立加強業界的規管和監管。   報告也肯定當局多年來致力加強和提升金融基建,同時歡迎當局就應對氣候變化風險所作出的努力,包括計劃於2025年前實施與氣候有關的強制性財務披露要求、採用共通綠色分類目錄,以及推動為金融體系進行以氣候為重點的壓力測試。   報告指出,隨着2017年制定的《金融機構(處置機制)條例》設立全面處置機制,香港的危機管理架構已顯著提升,進一步維護金融體系穩定。   報告也指香港具備優秀條件,利用其金融服務方面的傳統優勢,發展金融科技。報告肯定金融科技業迅速發展,當局也擔當積極角色推動香港成為亞洲區內金融科技樞紐,並採取積極主動方式促進金融創新和普及金融。報告也確認香港在打擊洗錢和恐怖分子資金籌集方面建立穩健制度。   報告就進一步提升穩健金融體系提出建議。政府與金融監管機構會仔細研究,並按情況適當落實建議。   基金組織代表團2019年9月訪港,今年2月和3月以網上形式與政府當局、金融監管機構和市場參與者進行討論。報告上月21日經基金組織執行董事會討論後通過。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

歷奇須互助 難關同跨越

對於有意一試膽量、在離地一定高度的木板上遊走的健兒來說,香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營是不錯選擇。營內歷奇公園四人團隊繩網,其中一層離地三米,另一層離地七米,有賴參加者表現團隊精神,合力過關。   參加者須佩戴安全帽和防護裝備,平衡力較佳者可先踏上高掛空中的木箱,站穩後再協助另一隊員起步,其間各人可彼此牽手,協力前行。繩網陣設有14個關卡,教練按情況給予隊員指導,講解過關竅門。   就讀於教育大學的梁獻滔先後兩次參與活動,對全隊如何順利完成有所體會,認為秘訣在於互勵互助。「隊友要不時互相鼓勵,在適當時伸出援手。」   挑戰膽量 別具意義   香港青年獎勵計劃部門主管(青年發展)曾昭龍說,攀爬四人繩網除了考驗各人的勇氣和體能,背後還有深層意義。「引伸到處事方面,我們要多考慮和包容別人的想法,並了解別人的強項和弱項。」   曾昭龍解釋,隊員攀爬時要彼此扶助,共同進退。「即使其中一人能力很高、體能很好,也無濟於事,還要看其餘三人。如果有人驚慌顫抖,整隊也會受到影響,難以完成。」   青年人能明白箇中意義,對個人成長和發展將大有裨益。行政長官在去年施政報告中建議推廣青年戶外歷奇訓練活動,青年發展委員會循此部署,為青年人提供有系統、具質素和規模的本地戶外歷奇訓練活動。   親子歷奇 有助溝通   香港青年獎勵計劃旗下賽馬會營聚這一家計劃圍繞三個主題,包括技能、康樂體育和野外鍛煉,為家庭籌辦手工藝工作坊、親子歷奇、創新運動體驗、擴增實境運動體驗等活動,有助子女建立自信心,也讓父母了解子女的性格、能力和興趣。   曾昭龍說:「透過有關活動,我們希望父母能了解子女強弱所在,為他們安排日後發展。」   香港青年獎勵計劃署理主任(青年發展/教育及服務)趙灝霆負責為家庭安排活動,其中手工藝工作坊教授扎染技巧,並指導設計圖案布袋。   「男生以往可能較少接觸手工藝創作,而扎染技巧工作坊則有助家長從不同角度欣賞子女的創意。」   一名女學員表示,原以為藍染過程很複雜,豈料年僅六歲的兒子也能學會,這種讓家人一起參與的活動很有意義。   創新運動 樂在其中   參與計劃的家庭也可一嘗地壺球和擴增實境閃避球的樂趣,一家大小組隊迎戰對手,更添彼此默契。   趙灝霆說:「隊員需要互相溝通,制定策略撞開對方的地壺球,並把己方的地壺球撞進