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美方發商業警告違反國際商務慣例

商務及經濟發展局局長邱騰華表示,美國政府對在港經營的美國企業和個人發出所謂商業警告,粗暴干涉香港事務,違反國際商務慣例,是由一己利益出發,偏頗且充斥雙重標準,罔顧事實根據。   邱騰華在回應中指出,香港連接中國、東亞以至東南亞國家聯盟,其地理位置優越,加上社會已回復穩定,是亞洲最佳營商和投資地點。   香港一直歡迎各地投資者前來營商,其以規則為本、開放和具競爭力的貿易環境不但沒有被削弱,更得到充分保障,因此香港向來廣受跨國企業歡迎。   隨着《香港國安法》制定,特區政府着手協助企業了解有關法例。一如具有類似法例的其他國家或地區,除非企業違法,否則《香港國安法》不會對經營構成影響。此外,香港有獨立司法制度處理違法個案。美方指控既充斥雙重標準且沒有事實根據,特區政府對此強烈反對。   邱騰華指,特區政府一直透過密切的交流和對話,聽取和採納國際商界的意見,其中大部分商界人士對現時的營運環境保持正面,特別是2019年發生的暴亂和社會不穩在《香港國安法》制定後,香港社會已恢復秩序。   香港一直反對美方挑起地緣政治緊張局面,以及令保護主義升溫。然而,香港具備友善和自由的貿易環境,包括來自美國在內的國際企業持續受惠。香港美國商會也表示,在連接中外貿易和金融流通上,香港是關鍵而充滿活力的促成者。   現時在香港設立辦事處的內地和海外公司約有九千家,其中超過40%更以香港作為地區總部或地區辦事處。根據聯合國貿易和發展會議發表的《2021年世界投資報告》,香港是2020年全球第三大外來直接投資目的地。邱騰華表示,這些都是香港作為理想營商和投資地點的有力明證。   他說,企業和商界對十四五規劃和粵港澳大灣區發展相當感興趣,國際商會近日也再次肯定香港的發展潛力和其優越的營商地位。有關商界領袖的言行說明香港的營商環境不但沒有隨着《香港國安法》落實而被削弱,反而變得更為壯大。   邱騰華強調,政府既要善用「一國兩制」的獨特優勢,也要維護香港多元優勢帶來的國際聯繫,從而繼續協助本地和國際企業把握內地發展、與區內和環球市場融合帶來的龐大機遇。
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稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger