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重塑區議會法案刊憲 明日首讀

如學校接種率高 活動可更具彈性

教育局局長楊潤雄表示,當局開始準備新學年學生上學安排,包括讓新冠疫苗整體接種率達七至八成的學校舉行更多教學活動,令活動更具彈性。政府並考慮應否要求未能接種疫苗的教職員接受恆常檢測。   楊潤雄今日出席電台節目後會見傳媒時說,當局會視乎實際情況決定新學年的上學安排。為免令教學受到影響,其中一個考慮方向是要求未能接種疫苗的個別教職員接受恆常檢測,最終細節有待敲定。   至於小學的教學安排,楊潤雄表示,目前只有12歲或以上人士可接種疫苗,按政府現時想法,在無新發展或專家意見的情況下,小學或應維持半日面授課堂。   被問及有報道指兩間學校在課室安裝閉路電視,楊潤雄表示,當局正與學校了解事件並適當跟進。他又說,政府在學校安裝閉路電視方面有指引,除須符合相關指引和《個人資料(私隱)條例》要求,校方事前也應與家長和持份者適當溝通。
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稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger