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香港科技園公司與默克建立合作 推動香港生物科技創新及數碼醫療發展

政府歡迎國際稅務改革框架達共識

為應對數碼化經濟下稅基侵蝕及利潤轉移(Base Erosion & Profit Shifting,簡稱BEPS)的風險,經濟合作與發展組織昨日公布國際稅務改革框架方案(BEPS 2.0)。對於國際社會就有關方案的主要原則大致達成共識,特區政府表示歡迎。   BEPS 2.0方案旨在以更公平的方式分配大型跨國企業利潤的徵稅權,以及制訂全球最低稅率,全球包括香港在內共130個稅務管轄區已表示接受方案。   財政司司長陳茂波說,香港作為國際金融及商貿中心,向來支持國際社會提高稅務透明度和打擊逃稅工作,並採取行動配合。   他強調,香港的中小型企業不會受到BEPS 2.0方案影響。至於該方案涵蓋的大型跨國企業,特區政府會致力維持本港簡單並具透明度的低稅制,減低這些企業的合規負擔。   BEPS 2.0方案分兩部分,第一部分針對全球營業額超過200億歐元和利潤率高於10%的大型跨國企業集團,包括數碼企業,有關企業部分利潤的徵稅權將會分配予市場所在的稅務管轄區。   第二部分為全球最低稅率,針對全球營業額超過7.5億歐元的大型跨國企業集團,若有關集團在某一稅務管轄區的實際稅率低於全球最低稅率,其母公司或附屬公司須向所在地就差額繳納額外稅款。   經合組織的目標是在今年10月前敲定BEPS 2.0方案的技術細節,並在2023年實施方案。   特區政府已於去年6月成立諮詢小組,檢視BEPS 2.0方案對香港營商環境競爭力可能造成的影響,並就制訂應對措施提出建議。   財政司司長在今年2月公布的財政預算案中,表明香港將會積極根據國際共識落實BEPS 2.0方案,同時致力維持香港稅制簡單、明確和公平的優勢,盡量減低受影響企業的合規負擔,繼續改善香港的營商環境和競爭力。   諮詢小組將於經合組織敲定BEPS 2.0方案技術細節後盡快向政府提交報告。政府會仔細研究報告的建議,並就具體應對措施諮詢持份者的意見,以推展相關立法工作。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger