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持續加強公務員培訓

積極推動創科發展

鄭李錦芬總裁(團結香港基金總裁)、張副理事長(中國國際經濟交流中心常務副理事長張曉强)、盧副秘書長(深圳市委副秘書長、市委政策研究室主任盧文鵬)、王司長(國家發展和改革委員會高技術司副司長王翔)、郭副院長(中國(深圳)綜合開發研究院常務副院長郭萬達博士)、各位嘉賓、各位專家、各位現場和線上的朋友們:   大家好!我今天非常高興出席由團結香港基金、中國國際經濟交流中心及中國(深圳)綜合開發研究院聯合舉辦的港深生物科技合作報告發布會。   粵港澳大灣區建設是國家重大發展戰略,而建設國際科技創新中心是其中一項重點工作。國家早前通過的十四五規劃明確支持香港建設國際創新科技中心,鼓勵香港加強與大灣區內其他兄弟城市的創科合作,充分發揮優勢互補,更把深港河套納入為粵港澳四個重大合作平台之一,充分反映中央對香港創科的重視。   生物科技方面的研發,一直是香港創科領域的其中一個強項。香港的大學在生物醫藥和醫療科技範疇的研究根基深厚。兩所大學的醫學院均設有臨床試驗中心,在進行臨床試驗和與跨國製藥公司合作方面往績驕人。今天出席三方專家學者討論環節的徐立之教授和盧煜明教授都是生物科技領域的專家,在這方面的研究工作貢獻良多。   我們會憑藉中央政府對香港的支持,以及香港在「一國兩制」下多項自身優勢,包括大學雄厚的科研實力、完善的知識產權保護制度、國際級的金融服務等,繼續積極參與粵港澳大灣區國際科技創新中心建設,務求在外循環及內循環兩方面都能發揮香港所長,服務國家所需。   外循環方面,我們的創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台成功吸引了一批世界級的科研機構落戶香港,有助香港發展成為環球科研合作中心。首兩個平台分別聚焦於醫療科技,以及人工智能和機械人科技。首批20間研發中心已完成實驗室裝修工程,而且已經開始陸續啟動;其餘七間研發中心也會於今年稍後時間陸續啟動。聚焦於與醫療科技相關的Health@InnoHK創新平台,有助進一步推動在香港進行大規模的臨床醫學研究,促進相關研發合作。   此外,我們也正全力發展位處落馬洲河套地區的港深創新及科技園,以聯繫全球頂尖的科技企業、研發機構和高等院校到來這裏,跟我們一起重點研究,把這個地方發展成為一個科研基地。   港深創科園會優先發展包括醫療科技在內的六個創科領域。目前,港深創新及科技園有限公司正進行詳細設計,並將盡快展開有關工程,務求第一批共八座樓宇可於2024年至2027年分階段落成使用。   在內循環方面,我們正與深圳共同建設由深圳科創園區和港深創科園組成的深港科技創新合作區,實現「一區兩園」,發揮港深兩地優勢互補,助力大灣區建設成為國際科技創新中心。   深圳園區的研究規劃也同樣聚焦醫療科技,支持先進生物醫療技術公司落戶在這裏創新應用,並計劃推進國家藥品監督管理局藥品審評檢查大灣區分中心,和醫療器械技術審評檢查大灣區分中心這些重要項目。   目前「一區兩園」工作進展良好,兩地政府很快會推出合作區的聯合政策,探索提供科研資源、資金等方面的便利及支援措施,並會共同吸引海內外人才和企業落戶園區。此外,香港科技園公司也計劃在合作區內為兩地的創科人才提供包括資源中心、培訓樞紐、交流平台等全面支援服務,並為創科企業提供業務發展支援。兩地現在就上述的工作已經擬定相關合作安排。   我們也會持續探索便利香港創科企業在內地投資及運作,推動四大科研創新要素,就是人才、物流、資金流以及信息流有效地在這地區流動。其中,在內地人類遺傳資源過境香港這一方面,已有四所香港的大學在深圳設立的分支機構獲國家科技部確認符合試點單位的特定要求,可獨立申請人類遺傳資源出境到香港進行研究。這個安排會更進一步推動香港在醫療科技方面的研究及發展。   特區政府會把握好十四五規劃的機遇,融入國家發展大局,深化跟大灣區內其他兄弟城市的合作,積極推動創科發展。當然這不僅是政府層面的工作,團結香港基金跟內地兩個智庫今天即將發表的《策動灣區港深引擎 孕育生物科技新機》報告,內容非常詳盡全面,就港深兩地生物科技合作提出了不少建議。特區政府會積極研究相關建議,並繼續與其他持份者就創科發展事宜進行交流。   最後,我祝願今天的發布會圓滿成功,各位朋友身體健康、工作愉快、事業宏達。謝謝大家!   (以上是財政司司長陳茂波7月26日出席港深生物科技合作研討會暨報告發布會的致辭全文)
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

歷奇須互助 難關同跨越

對於有意一試膽量、在離地一定高度的木板上遊走的健兒來說,香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營是不錯選擇。營內歷奇公園四人團隊繩網,其中一層離地三米,另一層離地七米,有賴參加者表現團隊精神,合力過關。   參加者須佩戴安全帽和防護裝備,平衡力較佳者可先踏上高掛空中的木箱,站穩後再協助另一隊員起步,其間各人可彼此牽手,協力前行。繩網陣設有14個關卡,教練按情況給予隊員指導,講解過關竅門。   就讀於教育大學的梁獻滔先後兩次參與活動,對全隊如何順利完成有所體會,認為秘訣在於互勵互助。「隊友要不時互相鼓勵,在適當時伸出援手。」   挑戰膽量 別具意義   香港青年獎勵計劃部門主管(青年發展)曾昭龍說,攀爬四人繩網除了考驗各人的勇氣和體能,背後還有深層意義。「引伸到處事方面,我們要多考慮和包容別人的想法,並了解別人的強項和弱項。」   曾昭龍解釋,隊員攀爬時要彼此扶助,共同進退。「即使其中一人能力很高、體能很好,也無濟於事,還要看其餘三人。如果有人驚慌顫抖,整隊也會受到影響,難以完成。」   青年人能明白箇中意義,對個人成長和發展將大有裨益。行政長官在去年施政報告中建議推廣青年戶外歷奇訓練活動,青年發展委員會循此部署,為青年人提供有系統、具質素和規模的本地戶外歷奇訓練活動。   親子歷奇 有助溝通   香港青年獎勵計劃旗下賽馬會營聚這一家計劃圍繞三個主題,包括技能、康樂體育和野外鍛煉,為家庭籌辦手工藝工作坊、親子歷奇、創新運動體驗、擴增實境運動體驗等活動,有助子女建立自信心,也讓父母了解子女的性格、能力和興趣。   曾昭龍說:「透過有關活動,我們希望父母能了解子女強弱所在,為他們安排日後發展。」   香港青年獎勵計劃署理主任(青年發展/教育及服務)趙灝霆負責為家庭安排活動,其中手工藝工作坊教授扎染技巧,並指導設計圖案布袋。   「男生以往可能較少接觸手工藝創作,而扎染技巧工作坊則有助家長從不同角度欣賞子女的創意。」   一名女學員表示,原以為藍染過程很複雜,豈料年僅六歲的兒子也能學會,這種讓家人一起參與的活動很有意義。   創新運動 樂在其中   參與計劃的家庭也可一嘗地壺球和擴增實境閃避球的樂趣,一家大小組隊迎戰對手,更添彼此默契。   趙灝霆說:「隊員需要互相溝通,制定策略撞開對方的地壺球,並把己方的地壺球撞進

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger