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本年度流感疫苗接種計劃明展開

人力委員會了解疫下辦公新常態

第二屆人力資源規劃委員會第五次會議今日召開,聽取生產力促進局和教育局概述疫情對企業和員工的影響,以及香港自資專上教育界別近年發展。   會議由政務司司長李家超主持。他與委員在會議上聽取生產力局報告《香港未來工作與技能》的調查結果。調查訪問逾600名僱主和在職人士,大部分受訪者表示其工作機構在疫情下實施彈性工作安排,而認為混合辦公模式可行的受訪僱主和員工分別佔約八成和超過九成。然而,企業應加強資訊科技基礎設施和員工培訓,以提升生產力和競爭力。   委員大致認同遙距工作模式在疫情下漸成新常態,也備悉生產力局為企業提供所需支援,舉辦各類提升僱員科技知識和數碼技能的課程。   此外,教育局在會議上簡介本港自資專上教育界別的發展。該局指,政府已積極跟進自資專上教育專責小組2018年12月在檢討報告中提出的13項建議,包括於2019年11月改組自資專上教育委員會以強化其角色和職能,以及於去年年底宣布撥款12.6億元推出自資專上教育提升及啟動補助金計劃,協助院校發展和優化切合市場需要但成本高昂的課程。   委員聽取簡介後表示歡迎政府的跟進工作,並就如何加快推動自資專上教育以配合社會發展需要給予建議。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger