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新冠患者增逾三千人

政府擬修訂電訊條例配合網絡發展

政府今日在憲報刊登《2021年電訊(修訂)條例草案》,修訂《電訊條例》,優化電訊規管架構,以配合5G和物聯網科技發展。    條例草案訂明通訊事務管理局的權責,集中規管可連接網絡的智能產品功能,包括電訊技術標準和規格。   此外,有見電訊基建設施的完整性和穩妥的電訊服務日益重要,政府在參考公共設施的現有法定保障後建議修訂《電訊條例》,訂明在電訊線路附近進行地下工程而沒有採取合理步驟和措施保護或防止地下電訊線路受損,將構成刑事罪行。   為此,通訊局會制訂指引,為業界提供清晰的規範和指導原則,並擬訂施工安全指引和預防措施,供業界在遵守有關法例時用作免責辯護。通訊局稍後會就指引諮詢持份者。   條例草案也賦權商經局局長透過刊憲,指定某些牌照為非傳送者牌照,以便利業界推出創新服務,並讓當局更有效規管。   另外,電訊(競爭條文)上訴委員會更名為電訊上訴委員會並擴大職權,以處理現行《電訊條例》關於持牌人從事剝削性行為以外的上訴。若持牌人不滿意通訊局的規管決定,可向上訴委員會提出覆核。   條例草案下周三在立法會首讀和二讀。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger