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城市售票網新系統周四推出

外傭新入境防控措施周一生效

新入境防控措施周一實施,勞工處提醒外籍家庭傭工和僱主加以注意。現時身處菲律賓和印尼的外傭離港前如已在港完成接種新冠疫苗,可按新措施來港工作。   政府日前宣布對海外抵港人士實施新入境防控措施,新措施適用於來自菲律賓和印尼的外傭。   有關外傭早前如已在港完成接種疫苗,可按新措施登機赴港,但登機前須持有預定起飛時間前72小時內進行的聚合酶連鎖反應(PCR)核酸檢測陰性結果證明,並持有指定檢疫酒店預訂房間的確認書,租住期為外傭抵港當日起計不少於21晚。   勞工處表示,僱主和職業介紹所須為其外傭先作準備,倘若外傭未能符合相關要求,他們赴港時可能會被禁止登機,抵港後也可能會被拒入境。   至於未有認可接種疫苗紀錄的外傭,政府正與菲律賓、印尼等主要外傭輸出國的駐港總領事館商討如何確認當地接種疫苗紀錄的真確性,以容許在當地完成接種者來港工作。   勞工處指,政府計劃安排這些外傭集中於一至兩間酒店接受檢疫,並正商討細節,有關安排另行公布。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger