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客觀公正報道推動社會進步

甘煥騰主席(香港報業公會主席)、各位嘉賓、各位朋友:   大家好!   今天很高興來到這裏與各位新聞界翹楚聚首一堂,參加香港報業公會2020年香港最佳新聞獎頒獎典禮。   今次來到參加這個活動讓我有一個個人經歷,甚麼叫做「打風都打唔甩」!6月28日原定活動舉行的日子,剛巧我要前往北京而未能出席,誰不知活動在那天因黑色暴雨警告信號而改期到今日,令我有這緣份、這機會與大家見面。   同時,我想衷心恭賀各位得獎記者。今次比賽一共分為報道、寫作、圖片及版面設計四個組別,合共準備頒出75個獎項。新聞內容所涵蓋的範疇亦相當廣泛,除了一般港聞、亦包括經濟、科學,文化藝術等,既與市民日常生活息息相關,亦就本港社會和經濟發展,帶出不少前瞻性的獨特分析。每份得獎作品的質素都非常之高,獲獎可以說真的是實至名歸。   去年對本港來說是充滿挑戰的一年,特別是去年初新冠疫情在本港以至全球蔓延,面對這個突如其來的病毒,防疫、控疫,維持社會最大程度的正常運作、穩定經濟、保民生,成為政府和全社會共同努力的焦點。   感謝本港專業的新聞從業員,即使在這困難時刻仍然緊守崗位,為公眾帶來全面、準確的疫情和社會經濟各方面的新聞資訊,幫助社會共同打好這場抗疫戰。事實上,今次得獎作品中,不少便是跟疫情有關的新聞報道,在本港的抗疫路上,新聞界確實作出了非常重要的貢獻。   另一方面,疫情雖對香港以至全球經濟帶來嚴重衝擊,但與此同時,亦加速了商業模式數碼化這個轉變,並創造了不少新的商機。特別是在疫情之下,許多創新科技獲得廣泛應用的場景。大家在家工作和學習、網上會議、上課,到網上購物以至電子支付等,都變成許多市民日常生活的一部分,經濟正向數碼化急速轉型。   加上全球主要經濟體為應對疫情都推出了超強力度財政和貨幣政策,以及中美角力等地緣政治因素的影響,香港以至全球經濟都要作出應對。我很高興看到今次有不少參賽作品都在這方面帶出一些獨特和前瞻性的分析,幫助我們一同思考,香港經濟未來應如何進步和轉型。   香港除了是國際金融中心,亦致力在十四五規劃下跟大灣區其他兄弟城市通力合作,打造成為國際創科中心。在這個過程中,自由流動的資訊至為重要,而專業、公正、客觀和持平的傳媒,則是這項要素的保障,也是社會大眾的需要和期望。   正如剛才甘主席所說,近年報業以至整個傳媒界別都面對很多不同的挑戰。今時今日,網上免費資訊眾多而且快速,對很多傳統媒體的經營帶來重大衝擊,業界都積極努力探索創新、可持續的營運模式。但無論模式如何改變,我相信專業、公正和客觀的新聞報道,永遠有市場,是市民大眾所珍惜和尊重的,除了幫助社會持續進步外,亦對政府起到督促和提點作用。   最後,我再次恭賀2020年香港最佳新聞獎頒獎典禮的各位得獎朋友,並祝願各位工作順利、身體健康、生活愉快。多謝大家!    (以上是財政司司長陳茂波8月4日在2020年香港最佳新聞獎頒獎典禮致辭)
https://www.news.gov.hk/chi/2021/08/20210804/20210804_153856_696.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

歷奇須互助 難關同跨越

對於有意一試膽量、在離地一定高度的木板上遊走的健兒來說,香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營是不錯選擇。營內歷奇公園四人團隊繩網,其中一層離地三米,另一層離地七米,有賴參加者表現團隊精神,合力過關。   參加者須佩戴安全帽和防護裝備,平衡力較佳者可先踏上高掛空中的木箱,站穩後再協助另一隊員起步,其間各人可彼此牽手,協力前行。繩網陣設有14個關卡,教練按情況給予隊員指導,講解過關竅門。   就讀於教育大學的梁獻滔先後兩次參與活動,對全隊如何順利完成有所體會,認為秘訣在於互勵互助。「隊友要不時互相鼓勵,在適當時伸出援手。」   挑戰膽量 別具意義   香港青年獎勵計劃部門主管(青年發展)曾昭龍說,攀爬四人繩網除了考驗各人的勇氣和體能,背後還有深層意義。「引伸到處事方面,我們要多考慮和包容別人的想法,並了解別人的強項和弱項。」   曾昭龍解釋,隊員攀爬時要彼此扶助,共同進退。「即使其中一人能力很高、體能很好,也無濟於事,還要看其餘三人。如果有人驚慌顫抖,整隊也會受到影響,難以完成。」   青年人能明白箇中意義,對個人成長和發展將大有裨益。行政長官在去年施政報告中建議推廣青年戶外歷奇訓練活動,青年發展委員會循此部署,為青年人提供有系統、具質素和規模的本地戶外歷奇訓練活動。   親子歷奇 有助溝通   香港青年獎勵計劃旗下賽馬會營聚這一家計劃圍繞三個主題,包括技能、康樂體育和野外鍛煉,為家庭籌辦手工藝工作坊、親子歷奇、創新運動體驗、擴增實境運動體驗等活動,有助子女建立自信心,也讓父母了解子女的性格、能力和興趣。   曾昭龍說:「透過有關活動,我們希望父母能了解子女強弱所在,為他們安排日後發展。」   香港青年獎勵計劃署理主任(青年發展/教育及服務)趙灝霆負責為家庭安排活動,其中手工藝工作坊教授扎染技巧,並指導設計圖案布袋。   「男生以往可能較少接觸手工藝創作,而扎染技巧工作坊則有助家長從不同角度欣賞子女的創意。」   一名女學員表示,原以為藍染過程很複雜,豈料年僅六歲的兒子也能學會,這種讓家人一起參與的活動很有意義。   創新運動 樂在其中   參與計劃的家庭也可一嘗地壺球和擴增實境閃避球的樂趣,一家大小組隊迎戰對手,更添彼此默契。   趙灝霆說:「隊員需要互相溝通,制定策略撞開對方的地壺球,並把己方的地壺球撞進