跳至主要內容

本年度流感疫苗接種計劃明展開

就業情況續改善 失業率跌至4.7%

政府統計處公布,6月至8月經季節性調整的失業率為4.7%,較5月至7月下跌0.3個百分點;就業不足率則下跌0.2個百分點至2.2%。   6月至8月期間,總就業人數增加約1,700人至3,651,700人;總勞動人口為3,839,500人,減少約8,900人。   期內失業人數減少約10,700人至187,700人,就業不足人數減少約6,100人至86,200人。   按行業分析,與消費及旅遊相關行業當中,零售、住宿服務業的失業率分別下跌0.4和0.5個百分點至6.4%和6.9%,餐飲服務活動業失業率則維持8.6%。其他行業失業率大多數下跌,其中,建造業和運輸業的失業率跌幅顯著。   勞工及福利局局長羅致光預期,隨着經濟復蘇,勞工市場會進一步改善,而政府派發的電子消費券會繼續支援消費活動。不過,更具傳染力的Delta變異病毒在全球多個地方傳播,環球疫情仍是經濟和勞工市場前景的主要不確定因素,社會各界必須協力提高新冠疫苗接種率,協助經濟全面復蘇,勞工市場才得以進一步改善。
https://www.news.gov.hk/chi/2021/09/20210916/20210916_163344_396.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

此網誌的熱門文章

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger