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香港科技園公司與Saltagen Ventures簽署共同培育合作協議 引領國際初創走進大灣區

香港增長組合任命首輪普通合夥人

政府公布,香港增長組合投資委員會決定任命三家私募股權投資機構為首輪普通合夥人,為香港增長組合作策略性投資。三家私募股權投資機構均以香港為總部,或在港設立一定規模的辦事處。   財政司司長陳茂波表示,三家私募股權投資機構均具備廣闊視野和跨界別投資能力,每家也管理超過千億元資產,且在投資與香港有關連項目方面經驗豐富。   陳茂波表示,歡迎任命這些機構為合夥人的決定,並對香港增長組合長遠可提升香港生產力和競爭力充滿信心。   財政司司長去年2月接納專家小組建議,在未來基金撥出10%款項設立有關投資組合,策略性投資於與香港有關連的項目,鞏固香港作為金融、貿易和創科中心的地位,長遠提升香港的生產力和競爭力,同時爭取合理的風險調整回報。   政府去年9月為香港增長組合設立管治委員會和投資委員會,以推展相關工作。 管治委員會由財政司司長擔任主席,並由六名具豐富投資經驗的非官方人士出任委員,為香港增長組合提供策略性督導,並就投資準則、資產配置等事項作出指引。   投資委員會由財經事務及庫務局局長擔任主席,並由相關政府部門代表組成,處理任命、監督普通合夥人等事宜。   金融管理局負責為香港增長組合的運作提供行政支援,包括物色普通合夥人、盡職調查、作出建議等。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger