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本年度流感疫苗接種計劃明展開

大學直接錄取計劃開始推行

教育局宣布,學校推薦直接錄取計劃2022至23學年開始推行,具有特定過人才能的學生藉此可獲入讀大學另一途徑,應考2022年香港中學文憑考試並於同年9月升讀學士學位課程的中六學生可參與計劃。   教育局表示,一些學生在特定範疇具有過人才能,但其才能未必能透過文憑試獲全面評核,計劃旨在向他們表達認同,讓他們有機會獲本港大學考慮直接錄取。   首屆直接錄取計劃的提名期為下月6日至12月8日,每間本地中學可推薦兩名在個別學科或範疇具有特殊才華和興趣的學生參與。   八所教資會資助大學已指定合共約140個學士學位課程參與首屆計劃,並為個別課程訂下不基於文憑試成績的收生準則,每名獲推薦的學生可報讀一個指定課程。參與計劃的大學會為所有獲推薦的學生安排面試,並於2022年文憑試成績公布前向獲許的學生發出直接錄取通知。   教育局表示,推薦參與計劃的學生須循一般途徑透過大學聯合招生辦法報讀大學課程,並如期赴考文憑試,以免限制升學機會。   學校課程檢討專責小組去年向教育局提交中小學課程檢討報告,提出六個方向建議,包括推行全新的直接錄取計劃,以提高大學收生靈活度。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger