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港深發揮優勢 帶動灣區發展

尊敬的王偉中書記(深圳市委書記)、覃偉中市長(深圳市市長)、各位港深代表團成員、各位傳媒朋友︰   大家下午好!首先,我非常高興率領我的團隊來到深圳出席今天的深港高層會晤暨2021年深港合作會議。深港合作會議已經建立多年,由特區政府政務司司長和深圳市市長共同主持;隨着港深合作邁向新台階,和參考了2018年成立的川港合作模式,今天的會議首次以高層會晤暨合作會議形式進行,由書記和我參與發言,極具意義。事實上,儘管2020年的深港合作會議因為疫情的關係沒有舉行,我已經在一年內多次來到深圳與書記和市長共商兩地合作事宜。現在全港市民的盼望是能早日逐步有序恢復免檢疫到內地,我藉此機會衷心感謝深圳市委市政府在新冠疫情期間對香港抗疫的大力支持和為香港居民做了大量的工作。我當然也要衷心感謝深圳市政府在這次會議給予我們熱情的招待和細心的安排。   香港特區在過去兩年經歷了由亂轉治的重大轉折,在中央的全力支持下,《香港國安法》的制定和實施發揮了定海神針的作用;而完善特區選舉制度,落實「愛國者治港」,則讓香港重回「一國兩制」的正軌。這些法律制度和執行機制的完善不單解決了香港當前面對的問題,更為香港融入國家發展大局掃除障礙。香港將用好「一國兩制」優勢,依托祖國,面向世界,抓緊國家十四五規劃和粵港澳大灣區建設的重大機遇,聚焦發展經濟,改善民生,保持香港長期繁榮穩定。   在這個過程中,推進港深高水平合作將起一個極為關鍵的作用。香港和深圳有紮實的合作基礎,香港在深圳40多年高速發展中是參與者、貢獻者,也是受惠者。《粵港澳大灣區發展規劃綱要》又明確指出,香港和深圳是大灣區的中心城市,要作為區域發展的核心引擎,發揮比較優勢,增強對周邊區域發展的輻射帶動作用。我去年11月在一篇慶祝深圳經濟特區成立40周年的文章,就說:「香港和深圳這兩座城市的關係是獨一無二的,且歷久常新……定能發揮在粵港澳大灣區建設中的雙引擎功能,創造更輝煌的雙城故事。」   今年是國家十四五規劃的開局之年,早前中央應我要求組織了宣講團到港介紹十四五規劃的內容。在總結訪港體會時,國務院港澳辦副主任黃柳權說他感受到特區政府和管治團隊對國家十四五規劃的任務和背後部署有進一步理解,各部門有很多想法,展示了新氣象。我在準備這次會議時,閱讀了特區政府同事們就我跟偉中書記5月時共同拍板的19個工作專班的報告,也真的有一番新氣象的感受。我相信在港深合作上,同事們都有港澳辦主任夏寶龍早前說的「想幹事、會幹事、能幹事、幹成事」的態度和精神。   我非常欣喜兩地人員合作取得的初步成效已體現在今天會議結束後要簽署的協議,包括落實兩地在河套深港科技創新合作區的項目、加強法律及爭議解決服務,以及香港大學與深圳市政府在深圳合作辦學的計劃;另外,我與偉中書記會共同參與的多個深港合作項目的啟動儀式。這些都標誌着兩地合作的豐碩成果。   最後,我預祝會議圓滿成功,並感謝深港雙方工作人員為這次會議做了大量的準備工作。   謝謝大家。   (以上是行政長官林鄭月娥9月6日在深圳出席深港高層會晤暨2021年深港合作會議的開場發言)
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

歷奇須互助 難關同跨越

對於有意一試膽量、在離地一定高度的木板上遊走的健兒來說,香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營是不錯選擇。營內歷奇公園四人團隊繩網,其中一層離地三米,另一層離地七米,有賴參加者表現團隊精神,合力過關。   參加者須佩戴安全帽和防護裝備,平衡力較佳者可先踏上高掛空中的木箱,站穩後再協助另一隊員起步,其間各人可彼此牽手,協力前行。繩網陣設有14個關卡,教練按情況給予隊員指導,講解過關竅門。   就讀於教育大學的梁獻滔先後兩次參與活動,對全隊如何順利完成有所體會,認為秘訣在於互勵互助。「隊友要不時互相鼓勵,在適當時伸出援手。」   挑戰膽量 別具意義   香港青年獎勵計劃部門主管(青年發展)曾昭龍說,攀爬四人繩網除了考驗各人的勇氣和體能,背後還有深層意義。「引伸到處事方面,我們要多考慮和包容別人的想法,並了解別人的強項和弱項。」   曾昭龍解釋,隊員攀爬時要彼此扶助,共同進退。「即使其中一人能力很高、體能很好,也無濟於事,還要看其餘三人。如果有人驚慌顫抖,整隊也會受到影響,難以完成。」   青年人能明白箇中意義,對個人成長和發展將大有裨益。行政長官在去年施政報告中建議推廣青年戶外歷奇訓練活動,青年發展委員會循此部署,為青年人提供有系統、具質素和規模的本地戶外歷奇訓練活動。   親子歷奇 有助溝通   香港青年獎勵計劃旗下賽馬會營聚這一家計劃圍繞三個主題,包括技能、康樂體育和野外鍛煉,為家庭籌辦手工藝工作坊、親子歷奇、創新運動體驗、擴增實境運動體驗等活動,有助子女建立自信心,也讓父母了解子女的性格、能力和興趣。   曾昭龍說:「透過有關活動,我們希望父母能了解子女強弱所在,為他們安排日後發展。」   香港青年獎勵計劃署理主任(青年發展/教育及服務)趙灝霆負責為家庭安排活動,其中手工藝工作坊教授扎染技巧,並指導設計圖案布袋。   「男生以往可能較少接觸手工藝創作,而扎染技巧工作坊則有助家長從不同角度欣賞子女的創意。」   一名女學員表示,原以為藍染過程很複雜,豈料年僅六歲的兒子也能學會,這種讓家人一起參與的活動很有意義。   創新運動 樂在其中   參與計劃的家庭也可一嘗地壺球和擴增實境閃避球的樂趣,一家大小組隊迎戰對手,更添彼此默契。   趙灝霆說:「隊員需要互相溝通,制定策略撞開對方的地壺球,並把己方的地壺球撞進