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鄭若驊向教師講解法治觀念

律政司司長鄭若驊出席培訓課程,以「香港特區如何鞏固法治社會」為題,向逾百教師闡述香港法律制度下成文法及普通法的基本原則、法治精神和司法獨立的重要性。   該培訓課程獲律政司支持,旨在讓教師正確認識法治、《憲法》、《基本法》和國家安全的重要性。   鄭若驊強調,《基本法》第25條訂明法律面前人人平等的法治精神,而正確理解《憲法》在香港的法律位階,實屬必要。她並從國際層面簡述法治,包括各國主權平等和不干涉原則。   她指出,司法獨立建基於《基本法》訂明的穩固體制上,法官的任期受保障,且不受法律追究。《基本法》第85條也明文保障司法獨立,法院不受干涉。此外,香港的上訴機制確保司法工作遵循適當程序妥善執行。   本港法律尊重和保障《基本法》下的權利和自由。然而,這些權利和自由並非絕對,可基於公共秩序、保障他人的權利和自由的情況而受到限制。   鄭若驊提到,香港自回歸後在法治方面的國際排名穩步上揚。根據世界銀行的世界管治指標,香港的法治指標於1996年只有69.85分,但回歸後全面落實「一國兩制」且得《基本法》保障,法治指標由2003年起一直維持90分以上,證明香港法治根基穩固。   她表示,強化法治社會是2021年施政報告措施之一,律政司會繼續推行「願景2030---聚焦法治」計劃,進一步推廣正確的法治理念,提升青少年的守法意識。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

香港共享工作空間 Finest Design Nest

在香港,創業者最怕租金昂貴,所以對一班初創公司、自僱人士、自由工作者及斜槓族而言,租用共享工作空間 (Co-working Space) 絕對是個減低成本的好方法。共享工作空間的好處還有很多,例如租約彈性、設施齊全、工作環境舒適。由於空間採用開放式設計,各行各業人士還可以互相交流經驗,拓展人際網絡。近年香港的共享工作空間越開越多,每間的規模、設施、室內設計及價錢各有不同,Finest Design Nest 就是其中一間具有特色的共享工作空間。   共用空間   共用辦公桌   討論空間   觀景空間   休閒空間   互動交流空間   舒展空間   三人房   四人房   多功能會議室   互動會議室   物料展示區   其他設施及服務包括 : * 影印設備區 * 接待人員 * 鄰近模型工作室 * 單車存放 * 休閒空間 * 信箱及儲物箱 * 茶點及飲品 * 互動會議室 * 物料展示區 * 無線上網 FINEST DESIGN NEST 地址 : 香港九龍荔枝角醫局西街1035-1037號匯華工廠大廈4樓C室 聯絡電話 : (852) 2741 1113 電郵 : info@finestdesignnest.com 網址 : www.finestdesignnest.com https://www.tradenet.hk/blogs/topic/finest-design-nest-01?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger