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香港科技園公司與默克建立合作 推動香港生物科技創新及數碼醫療發展

邱騰華向印度商會介紹港營商優勢

商務及經濟發展局局長邱騰華今日出席香港印度商會舉辦的商務午餐會,繼續向外國在港商會介紹香港優越的營商環境和施政報告措施。   他表示,隨着環球經濟狀況改善和本地疫情減退,香港經濟邁向復蘇。今年上半年合計,實質本地生產總值按年增長7.8%。而香港去年的商品貿易總值全球排名上升至第六,今年首九個月合計,香港商品貿易總額更高達74,337億元,創歷來新高。   此外,根據投資推廣署和政府統計處兩項最新年度統計調查,2021年母公司在海外或內地的駐港公司數目達9,049間,初創企業則有3,755間,兩項數字均創新高,顯示香港的營商優勢牢固,營商環境蓬勃。   邱騰華表示,香港是自由開放的經濟體,擁有穩健的法律體系和高度國際化的營商優勢,而且地理位置優越,是進入內地和亞太地區營商和投資的理想門戶。政府會繼續協助本地和國際企業把握內地發展,以及與區內和環球市場融合帶來的龐大機遇,在港的印度商界可利用香港獨特的國際營商平台拓展業務。   去年,印度是香港第九大貿易夥伴,雙邊貨物貿易達1,548億元;香港也是印度與中國內地商品貿易的重要轉口港,兩地經香港的轉口貿易總值達773億元。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger