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香港將參與國際稅務改革框架方案

經濟合作與發展組織昨日公布有關稅基侵蝕及利潤轉移(Base Erosion & Profit Shifting,簡稱BEPS)的國際稅務改革框架方案(BEPS 2.0)及其實施計劃,特區政府表示歡迎,並指香港作為國際金融及商貿中心,將積極參與和實施有關方案。   BEPS 2.0分兩部分,第一部分針對全球營業額超過200億歐元和利潤率高於10%的大型跨國企業集團,有關企業部分剩餘利潤的徵稅權將分配予市場所在的稅務管轄區。   第二部分為實施全球最低實際稅率。針對全球營業額超過7.5億歐元的大型跨國企業集團,若有關集團在某一稅務管轄區的實際稅率低於15%,其母公司或附屬公司須向所在地就差額繳納額外稅款。   目前全球共有136個稅務管轄區已表示接受方案,包括香港。經合組織的目標是在今年年底至明年年初完成草擬BEPS 2.0範本規則,以便參與的稅務管轄區於明年進行本地立法,2023年起實施方案。   特區政府表示,BEPS 2.0主要涵蓋符合上述條件的大型跨國企業集團,不會影響本港的中小型企業。   此外,本港利得稅標準稅率為16.5%,在國際間甚具競爭力,其簡單和透明的稅制也深受投資者歡迎。BEPS 2.0落實後,相關大型跨國企業集團在各稅務管轄區的實際稅率須為至少15%,稅務管轄區日後以不徵稅或特低優惠稅率等作為競爭手段的效用會減低,當局相信香港可在更公平的稅務環境下鞏固競爭優勢。   待經合組織敲定方案的範本規則後,特區政府成立的BEPS 2.0諮詢小組會就如何令香港符合方案要求提交具體建議。政府會仔細研究有關建議,並以經合組織的範本規則為藍本,就落實BEPS 2.0稅務措施諮詢持份者意見和進行本地立法。   同時,當局會維持香港稅制的優勢,盡力減低大型跨國企業集團的合規負擔。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

香港共享工作空間 Finest Design Nest

在香港,創業者最怕租金昂貴,所以對一班初創公司、自僱人士、自由工作者及斜槓族而言,租用共享工作空間 (Co-working Space) 絕對是個減低成本的好方法。共享工作空間的好處還有很多,例如租約彈性、設施齊全、工作環境舒適。由於空間採用開放式設計,各行各業人士還可以互相交流經驗,拓展人際網絡。近年香港的共享工作空間越開越多,每間的規模、設施、室內設計及價錢各有不同,Finest Design Nest 就是其中一間具有特色的共享工作空間。   共用空間   共用辦公桌   討論空間   觀景空間   休閒空間   互動交流空間   舒展空間   三人房   四人房   多功能會議室   互動會議室   物料展示區   其他設施及服務包括 : * 影印設備區 * 接待人員 * 鄰近模型工作室 * 單車存放 * 休閒空間 * 信箱及儲物箱 * 茶點及飲品 * 互動會議室 * 物料展示區 * 無線上網 FINEST DESIGN NEST 地址 : 香港九龍荔枝角醫局西街1035-1037號匯華工廠大廈4樓C室 聯絡電話 : (852) 2741 1113 電郵 : info@finestdesignnest.com 網址 : www.finestdesignnest.com https://www.tradenet.hk/blogs/topic/finest-design-nest-01?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger