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本年度流感疫苗接種計劃明展開

香港將參與國際稅務改革框架方案

經濟合作與發展組織昨日公布有關稅基侵蝕及利潤轉移(Base Erosion & Profit Shifting,簡稱BEPS)的國際稅務改革框架方案(BEPS 2.0)及其實施計劃,特區政府表示歡迎,並指香港作為國際金融及商貿中心,將積極參與和實施有關方案。   BEPS 2.0分兩部分,第一部分針對全球營業額超過200億歐元和利潤率高於10%的大型跨國企業集團,有關企業部分剩餘利潤的徵稅權將分配予市場所在的稅務管轄區。   第二部分為實施全球最低實際稅率。針對全球營業額超過7.5億歐元的大型跨國企業集團,若有關集團在某一稅務管轄區的實際稅率低於15%,其母公司或附屬公司須向所在地就差額繳納額外稅款。   目前全球共有136個稅務管轄區已表示接受方案,包括香港。經合組織的目標是在今年年底至明年年初完成草擬BEPS 2.0範本規則,以便參與的稅務管轄區於明年進行本地立法,2023年起實施方案。   特區政府表示,BEPS 2.0主要涵蓋符合上述條件的大型跨國企業集團,不會影響本港的中小型企業。   此外,本港利得稅標準稅率為16.5%,在國際間甚具競爭力,其簡單和透明的稅制也深受投資者歡迎。BEPS 2.0落實後,相關大型跨國企業集團在各稅務管轄區的實際稅率須為至少15%,稅務管轄區日後以不徵稅或特低優惠稅率等作為競爭手段的效用會減低,當局相信香港可在更公平的稅務環境下鞏固競爭優勢。   待經合組織敲定方案的範本規則後,特區政府成立的BEPS 2.0諮詢小組會就如何令香港符合方案要求提交具體建議。政府會仔細研究有關建議,並以經合組織的範本規則為藍本,就落實BEPS 2.0稅務措施諮詢持份者意見和進行本地立法。   同時,當局會維持香港稅制的優勢,盡力減低大型跨國企業集團的合規負擔。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger