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灣區啟航計劃助青年拓金融職途

自《粵港澳大灣區發展規劃綱要》於2019年2月公布以來,大灣區的發展一日千里,區內的互聯互通越趨緊密,對於金融、專業服務及科技等各方面的人才需求也日益增加。財經事務及庫務局在積極培育及充實本地人才庫的同時,亦致力為我們的年輕人提供更多放眼及探索大灣區的機會,讓他們裝備自己,為日後在大灣區金融職途發展鋪路。   追夢之旅 從個人故事開始   為了讓我們的年輕人更好地了解和發掘大灣區潛藏的寶藏,財庫局得到行政長官的支持,連同大灣區共同家園青年公益基金推出了灣區啟航---金融才俊計劃。我們將會舉辦一連串活動,為本地大學生提供為期五個月的全面培訓計劃,協助同學們了解大灣區及內地市場的機遇。在設計項目時,我們本來預計有80名同學參加,但由於推出後反應熱烈,「超額認購」50%,我們已將受惠人數增至120名。   計劃的亮點之一,是參加者有機會與政商界領袖直接交流,深度了解他們在大灣區及內地其他城市的個人發展經歷以及成功背後的故事。承蒙各界鼎力支持,我們已邀請了14位大灣區內的政商界領袖擔任分享嘉賓,其中更有不少為創業者,由11月起至明年1月,作涵蓋企業發展、金融科技、政策及監管、醫療及生物科技投融資、私募投資及初創企業等主題的分享,在不同領域為年輕人帶來灣區事業發展的新啟發及新思維。名單上的講者可謂粒粒巨星,包括信和集團副主席黃永光、啟明創投主管合夥人梁頴宇、小米集團首席財務官林世偉、希瑪眼科創辦人林順潮、Lalamove首席運營官盧家培、騰訊集團副總裁、富融銀行董事長賴智明、微保WeSure董事長劉家明、WeLab首席運營官梁雋文、建峖實業首席實業投資者何志安、美的集團首席財務官蔡偉定及德琪醫藥首席財務官龍振國。   除了領袖分享外,我們會舉辦各種企業參觀和職場技巧工作坊,更為計劃中表現出色的同學安排領袖影子工作體驗機會,讓其親身接觸及了解政商界領袖的日常工作,通過他們的個人經歷,啟發同學思考自身未來的事業發展路徑。   嶄新計劃 啟航在即   計劃申請者為來自本地12間大專院校的青年朋友,修讀與商業、金融及科技有關學科。計劃的啟動儀式將於本周四舉行,並將由財政司司長擔任主禮嘉賓,我會在首場的分享會介紹自己過去隻身離港到京滬工作的經歷如何令我一生受用。我局財經事務科常任秘書長甄美薇女士及香港交易所市場聯席主管姚嘉仁先生亦會分享其職場經歷及對大灣區的獨到見解。我十分期待聆聽大家的精彩分享!   粵港澳大灣區建設是香港融入國家發展大局的重要切入點,也是培育香港下一代更好認識祖國的橋樑。事實上,隨着越來越多港人到大灣區工作和生活,大灣區已由一個規劃概念,變成我們所有人都能摸得到,並且親身經歷的新時代、新機遇及新生活模式。香港和灣區內的兄弟城市都有各自重要的角色定位,將可協同推動整個灣區的全方位蓬勃發展。我期望這個灣區啟航---金融才俊計劃能進一步為年輕人搭橋鋪路,讓他們能走出課堂、敢於跳出自己的舒適圈,透過一連串活動更深入了解大灣區發展的無限可能,為明日於大灣區舞台上發光發亮做好準備。   (以上是財經事務及庫務局局長許正宇11月16日在網上專欄財庫論撰寫的文章) 
https://www.news.gov.hk/chi/2021/11/20211116/20211116_115705_597.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

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稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger