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香港科技園公司與Saltagen Ventures簽署共同培育合作協議 引領國際初創走進大灣區

八人確診 均涉變異病毒株

衞生署衞生防護中心表示,本港新增八宗外地輸入的2019冠狀病毒病確診個案,七宗涉及N501Y變異病毒株感染,一宗涉及L452R變異病毒株。   患者七男一女,年齡介乎11至61歲,一人由加強監測高風險地區抵港,七人由高風險地區抵港。   五名患者抵港時在機場的病毒檢測結果呈陽性,另外三人於檢疫期間確診。   其中,一名54歲女患者本月15日取得陰性檢測結果後,於16日離港赴美。本月19日,她乘搭CX881航班抵港後,在機場的病毒檢測結果為陽性。患者沒有病徵,Ct值低於30,帶N501Y變異病毒株。   患者居於大埔太湖山莊18A座。為審慎起見,她潛伏期在港曾居住和到訪的地點已納入本月19日的強制檢測公告,相關指明人士今日或之前須接受強制檢測。   另外,鑑於卡塔爾航空由卡塔爾多哈來港的QR818航班於七天內有五名乘客經抵港檢測確診,衞生署禁止該航空公司營運的客機明日至下月4日從多哈着陸香港。   過去14天,本港累計新增個案67宗,全屬輸入個案。   政府設有專題網頁,提供2019冠狀病毒病的相關資訊及健康建議。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger