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本港無新增新型肺炎確診個案

衞生署衞生防護中心表示,截至今日凌晨,本港沒有新增2019冠狀病毒病確診個案,累計確診個案維持12,471宗。   防護中心並正調查一宗外地確診懷疑復陽個案,該男患者61歲,上月16日乘搭QR818航班從加納經卡塔爾抵港,在機場接受的病毒檢測,結果呈陰性。   患者在荃灣香港遠東絲麗酒店強制檢疫期間接受四次檢測,結果同為陰性,上月30日完成強制檢疫後入住尖沙咀君怡酒店。到本周一,他按規定接受強制檢測,結果則呈陽性,並帶有L452R變異病毒株。他沒有病徵,Ct值大於30,顯示病毒量低。   患者先後於5月18日和6月17日於內地接種國藥新冠疫苗,惟9月在加納確診2019冠狀病毒病。防護中心檢視流行病學資料、臨床數據和化驗結果後,認為情況與復陽個案吻合,正與加納衞生當局跟進。   為審慎計,患者潛伏期在港曾居住和到訪的地點已納入強制檢測公告,相關人士須於指定日子接受強制檢測。   另外,防護中心提醒藍田安田邨安健樓相關指明人士明日須遵從強制檢測公告受檢。   過去14天,本港累計新增個案61宗,全屬輸入個案。   政府設有專題網頁,提供2019冠狀病毒病的相關資訊及健康建議。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger