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勞福局續物色酒店供外傭檢疫

新年伊始,先祝大家身心康泰,家庭和諧。過去一年充滿挑戰,但在特區政府與各界攜手下,香港不斷克勝困難,步向經濟復蘇。2022年迎來新局面和新氣象,勞工及福利局正全力推動多項利民的立法工作,包括取消強積金「對沖」、加強院舍質素規管、保護兒童和保障職安等,冀能盡早通過落實。當然,我最希望環球疫情消弭,人們生活復常。   全球疫情迅速惡化   但由於變異病毒株Omicron迅速傳播,近日多國的確診數字都創下疫情以來新高,其中包括香港人經常往來的英國、美國、澳洲、加拿大、韓國和法國等國家,在12月30日全球更錄得超過180萬宗確診,七天平均數約每天120萬宗確診。多國被迫收緊檢疫措施,例如加拿大多個省份已實施封城。   主要外傭來源地的疫情   菲律賓與印尼這兩個香港外傭的主要來源地近期的疫情仍是在放緩中,但能否避過新一波疫情的反彈風險則有待觀察,就如菲律賓在聖誕節前(12月24日)的七天平均確診數字曾跌至每天98宗,但聖誕節後已有明顯回升的趨勢,其中兩間來港航班由於觸動熔斷機制,亦已經停飛。   香港外傭的數目不斷下降   香港外傭的人數由兩年前高峰期的超過40萬名,逐步下降至今天只有約35萬名,單是去年11月份已減少約1,400名。外傭人數下跌,不僅是相關的香港家庭與需要外傭照料的人士受到影響;由於部分家庭成員因要照顧家人而需離開工作崗位,香港的勞工巿場及不少行業亦因而受到影響,若情況持續下去便可能影響香港整體經濟復蘇的能力。   增加酒店作為外傭指定檢疫設施   所以在防疫的大前提下,我們仍有需要增加外傭來港的名額。華逸酒店及香港沙田萬怡酒店作為外傭指定檢疫設施已提供共1,000個房間,我們較早時亦物色了麗豪航天城酒店,可提供1,138個房間供外傭指定檢疫設施之用,目標便是希望有助停止外傭來港人數下降的趨勢。不過,Omicron與全球疫情來勢洶洶,大有風雨欲來之勢,政府有必要騰出竹篙灣檢疫中心第一期及第二期的外傭指定檢疫設施供其他檢疫需要。故此,由1月1日開始,原本已預訂入住竹篙灣指定檢疫設施的外傭,將被安排到麗豪航天城酒店接受檢疫,而現時正入住但在1月5日仍未完成檢疫的外傭,亦會有序地分批遷往該酒店。換言之,該酒店提供的1,138個房間,在1月份期間絕大部分只能用來「對沖」竹篙灣檢疫中心原本用作外傭檢疫的1,000個單位。亦可以說,在符合堅守外防病毒輸入的大原則下,來港外傭人數仍未能在短時間內大幅回升。   繼續努力尋找新的外傭指定檢疫設施   勞工處在食物及衞生局與衞生署的協助下,正繼續緊密努力與合適及有意成為外傭指定檢疫設施的酒店洽商,我希望在短期內陸續有好消息可以向大家公布。   最後要再提兩點:第一,已在香港完成疫苗接種的外傭,回鄉後再回港時可以入住其他檢疫酒店,並非必須使用外傭指定檢疫設施。第二,有需要轉換外傭的家庭,可考慮盡可能與其已完成合約的現任外傭延長或續新合約1,待新聘請的外傭可以在延長期內獲安排來港及完成檢疫。   1詳情可參考12月28日延續協助外籍家庭傭工及僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施的政府新聞公報。   (以上是勞工及福利局局長羅致光1月2日在網誌發表的文章)
https://www.news.gov.hk/chi/2022/01/20220102/20220102_112000_436.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

歷奇須互助 難關同跨越

對於有意一試膽量、在離地一定高度的木板上遊走的健兒來說,香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營是不錯選擇。營內歷奇公園四人團隊繩網,其中一層離地三米,另一層離地七米,有賴參加者表現團隊精神,合力過關。   參加者須佩戴安全帽和防護裝備,平衡力較佳者可先踏上高掛空中的木箱,站穩後再協助另一隊員起步,其間各人可彼此牽手,協力前行。繩網陣設有14個關卡,教練按情況給予隊員指導,講解過關竅門。   就讀於教育大學的梁獻滔先後兩次參與活動,對全隊如何順利完成有所體會,認為秘訣在於互勵互助。「隊友要不時互相鼓勵,在適當時伸出援手。」   挑戰膽量 別具意義   香港青年獎勵計劃部門主管(青年發展)曾昭龍說,攀爬四人繩網除了考驗各人的勇氣和體能,背後還有深層意義。「引伸到處事方面,我們要多考慮和包容別人的想法,並了解別人的強項和弱項。」   曾昭龍解釋,隊員攀爬時要彼此扶助,共同進退。「即使其中一人能力很高、體能很好,也無濟於事,還要看其餘三人。如果有人驚慌顫抖,整隊也會受到影響,難以完成。」   青年人能明白箇中意義,對個人成長和發展將大有裨益。行政長官在去年施政報告中建議推廣青年戶外歷奇訓練活動,青年發展委員會循此部署,為青年人提供有系統、具質素和規模的本地戶外歷奇訓練活動。   親子歷奇 有助溝通   香港青年獎勵計劃旗下賽馬會營聚這一家計劃圍繞三個主題,包括技能、康樂體育和野外鍛煉,為家庭籌辦手工藝工作坊、親子歷奇、創新運動體驗、擴增實境運動體驗等活動,有助子女建立自信心,也讓父母了解子女的性格、能力和興趣。   曾昭龍說:「透過有關活動,我們希望父母能了解子女強弱所在,為他們安排日後發展。」   香港青年獎勵計劃署理主任(青年發展/教育及服務)趙灝霆負責為家庭安排活動,其中手工藝工作坊教授扎染技巧,並指導設計圖案布袋。   「男生以往可能較少接觸手工藝創作,而扎染技巧工作坊則有助家長從不同角度欣賞子女的創意。」   一名女學員表示,原以為藍染過程很複雜,豈料年僅六歲的兒子也能學會,這種讓家人一起參與的活動很有意義。   創新運動 樂在其中   參與計劃的家庭也可一嘗地壺球和擴增實境閃避球的樂趣,一家大小組隊迎戰對手,更添彼此默契。   趙灝霆說:「隊員需要互相溝通,制定策略撞開對方的地壺球,並把己方的地壺球撞進