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善用資源 三類患者優先入院

醫院管理局宣布實施確診病人分流新措施,優先安排病情嚴重的2019冠狀病毒病患者、長者和兒童病人入院。至於較年輕、病情穩定、症狀輕微的患者,局方懇請他們在家中耐心等候。   醫管局總行政經理(綜合臨床服務)李立業今日在簡報會上表示,現時陽性和初步陽性個案患者人數已嚴重超出公立醫院負荷,隔離設施也已飽和。鑑於近日不少患者是長者和兒童,為使他們能盡快入院治療,並確保醫療系統和緊急服務不會崩潰,局方決定推行新措施。   除了把隔離病床預留給病情嚴重的患者、長者和兒童病人,醫管局會將北大嶼山醫院香港感染控制中心一些情況穩定的病人,逐步轉送亞洲國際博覽館社區治療設施,以便騰出更多病床接收長者和兒童病人。   李立業指,病情相對較輕的患者要在家等候安排入院,情況雖不理想,但當局在此危急關頭須把醫療資源留給最有需要的病人。他呼籲暫留家中的患者和同住者注意個人和環境衞生,當局會透過電話支援有關家庭的需要。   醫管局並會盡力爭取短時間內大幅增加隔離病床數目,現正部署人手。只要隔離設施準備就緒,醫護人員會隨即進駐,馬上接收病人。   同時,公立醫院將大幅減少非緊急服務、預約檢查、診症等。若等候入院情況進一步惡化,當局不排除暫停部分醫院常規服務,將一些醫院轉為集中接收確診病人。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

香港共享工作空間 Finest Design Nest

在香港,創業者最怕租金昂貴,所以對一班初創公司、自僱人士、自由工作者及斜槓族而言,租用共享工作空間 (Co-working Space) 絕對是個減低成本的好方法。共享工作空間的好處還有很多,例如租約彈性、設施齊全、工作環境舒適。由於空間採用開放式設計,各行各業人士還可以互相交流經驗,拓展人際網絡。近年香港的共享工作空間越開越多,每間的規模、設施、室內設計及價錢各有不同,Finest Design Nest 就是其中一間具有特色的共享工作空間。   共用空間   共用辦公桌   討論空間   觀景空間   休閒空間   互動交流空間   舒展空間   三人房   四人房   多功能會議室   互動會議室   物料展示區   其他設施及服務包括 : * 影印設備區 * 接待人員 * 鄰近模型工作室 * 單車存放 * 休閒空間 * 信箱及儲物箱 * 茶點及飲品 * 互動會議室 * 物料展示區 * 無線上網 FINEST DESIGN NEST 地址 : 香港九龍荔枝角醫局西街1035-1037號匯華工廠大廈4樓C室 聯絡電話 : (852) 2741 1113 電郵 : info@finestdesignnest.com 網址 : www.finestdesignnest.com https://www.tradenet.hk/blogs/topic/finest-design-nest-01?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger