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鄭若驊籲業界把握國家發展機遇

律政司司長鄭若驊今日出席網上研討會,向法律界闡釋香港在十四五規劃下作為國際法律及爭議解決中心的機遇,並鼓勵執業者參加粵港澳大灣區律師執業考試,發揮所長以配合國家發展。   研討會由香港律師會舉辦,約200名企業法律顧問和私人執業律師參加。鄭若驊指,十四五規劃和《粵港澳大灣區發展規劃綱要》確認國家支持香港建設為亞太區國際法律及解決爭議服務中心。就此,律政司推出香港與內地相互認可和協助破產程序,以及婚姻家事安排;互認和執行民商事案件判決的安排也快將實施。這些措施實現兩地民商事司法協助的基本全覆蓋,有助特區融入國家發展大局。   仲裁方面,香港與內地簽署保全措施安排後,六間合資格仲裁機構在香港進行仲裁的當事人現可直接向內地法院申請保全措施。另外,「與仲裁結果有關的收費架構」即將落實,以期回應仲裁當事人對價格和收費形式彈性的需求,進一步鞏固香港主要仲裁樞紐的地位。   她又提到,《深圳經濟特區前海深港現代服務業合作區條例》和《最高人民法院關於為自由貿易試驗區建設提供司法保障的意見》展示港資港法港仲裁可行,律政司正向內地相關部門積極尋求進一步開放措施。   至於網上爭議解決服務和法律科技,她宣布一邦國際網上仲調中心獲列為《亞太經合組織網上爭議解決的合作框架》下提供網上爭議解決服務的服務商。此外,香港法律雲端提供安全、穩妥和可負擔的資料儲存服務,加強業界利用科技提供服務的能力。  
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

香港共享工作空間 Finest Design Nest

在香港,創業者最怕租金昂貴,所以對一班初創公司、自僱人士、自由工作者及斜槓族而言,租用共享工作空間 (Co-working Space) 絕對是個減低成本的好方法。共享工作空間的好處還有很多,例如租約彈性、設施齊全、工作環境舒適。由於空間採用開放式設計,各行各業人士還可以互相交流經驗,拓展人際網絡。近年香港的共享工作空間越開越多,每間的規模、設施、室內設計及價錢各有不同,Finest Design Nest 就是其中一間具有特色的共享工作空間。   共用空間   共用辦公桌   討論空間   觀景空間   休閒空間   互動交流空間   舒展空間   三人房   四人房   多功能會議室   互動會議室   物料展示區   其他設施及服務包括 : * 影印設備區 * 接待人員 * 鄰近模型工作室 * 單車存放 * 休閒空間 * 信箱及儲物箱 * 茶點及飲品 * 互動會議室 * 物料展示區 * 無線上網 FINEST DESIGN NEST 地址 : 香港九龍荔枝角醫局西街1035-1037號匯華工廠大廈4樓C室 聯絡電話 : (852) 2741 1113 電郵 : info@finestdesignnest.com 網址 : www.finestdesignnest.com https://www.tradenet.hk/blogs/topic/finest-design-nest-01?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger