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李家超:團結市民為港開新篇

2022年行政長官選舉結束,候選人李家超以1,416張有效支持票當選。他表示會忠誠、堅毅地承擔這項歷史使命,肩負重任,團結和帶領740萬香港居民,同為香港開新篇。   李家超當選後會見傳媒,感謝選舉委員會委員投票支持,令他可在行政長官這個重要的新崗位上更好地服務國家、香港和市民。   他指,香港回歸祖國25周年,必須堅持全面準確落實「一國兩制」、「港人治港」和高度自治的方針。未來五年,香港進入由治及興的關鍵時刻,機遇和挑戰並存。作為須向中央人民政府和香港特區負責的第六任行政長官,他會堅定地承擔重任,敢於擔當,把握機遇,發揮所長,克服困難,引領大眾向前邁進。   此外,他會堅定維護《憲法》和《基本法》確立的憲制地位,守護法治的核心價值,堅持底線思維。除保障香港社會大局穩定,抵禦內外威脅和破壞,也會維護國家主權、安全和發展利益。   行政方面,李家超提倡以結果為目標,同時以變革思維建立更有承擔、更具團隊精神、更能解決問題的政府。他會致力提升政府的執行效能和管治能力,未來施政以解決市民的問題為首位。   在任期間,他會以變革精神重點處理最迫切、最受關注的問題,包括土地和房屋供應。他提出成立兩個由司長級官員領導的小組,分別為公營房屋項目行動工作組、土地房屋供應統籌組,務求在相關範疇精簡程序,多管齊下提速、提效和提量。   至於其他範疇,李家超建議以有力措施優化醫療護理系統;多措並舉,創造青年向上流的機遇;加快實施規劃建設關愛社會,讓廣大市民得益。   他強調,來屆政府要用好「一國兩制」的制度優勢,全面融入國家發展大局,深度參與粵港澳大灣區建設,搭上經濟發展的快車。同時,香港要鞏固國際大都會的特質,發揮自由開放、聯通世界的優勢,營造更美好的投資環境,強化橋樑作用以連接世界和內地,全面提升競爭力。   李家超表示,組建新一屆政府管治團隊的工作會馬上啟動,他會廣納賢能,用人唯才,招攬有經驗、能力且熱誠服務社會的人士加入。在「愛國者治港」原則下,政府將與立法會加強良性互動,使行政、立法機關多商議、多協作,共同解決社會問題。   他又說,下屆政府會以行動爭取信心,以結果收窄分歧,以成績凝聚互信,齊心協力,將香港建設成更宜居、更開放、更和諧,而且充滿希望、機遇和活力的城市。 
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稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger