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本年度流感疫苗接種計劃明展開

實施會計規管新制度附屬法例刊憲

政府在憲報刊登三項附屬法例,以實施新會計專業規管制度。   立法會去年10月22日通過《2021年財務匯報局(修訂)條例》,財務匯報局法定職能擴大,成為全面而獨立的會計專業規管機構,並更名為會計及財務匯報局。   今日刊憲的附屬法例包括《〈2021年財務匯報局(修訂)條例〉(生效日期)公告》,旨在確立《2021年財務匯報局(修訂)條例》的生效日期為10月1日。然而,關於在會財局下設立法定諮詢委員會的條文,以及相關過渡及保留條文將提早於7月4日生效。   《會計及財務匯報局(過渡及保留條文及相應修訂)規例》旨在訂明新制度實施後個案的過渡安排,保證會財局和會計師公會可清晰有序跟進。   《2022年會計及財務匯報局條例(修訂附表3B)公告》則把發出執業證書、執業單位註冊和續期的收費定為會計師公會現時收取的水平。此等費用明年10月1日起由會財局收取。   財經事務及庫務局局長許正宇表示,會財局會與會計師公會共同努力,達致本地會計業的有效規管和長遠發展。財庫局也會與業界保持溝通,助其過渡至新制度並回應行業發展需要。   三項附屬法例下周三提交立法會省覽,進行先訂立後審議程序。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger