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香港科技園公司與Saltagen Ventures簽署共同培育合作協議 引領國際初創走進大灣區

持續加強公務員培訓

公務員事務局局長楊何蓓茵表示,加強公務員培訓是新一屆特區政府上任後局方的重點工作。局方會通過公務員學院持續做好培訓工作,致力培養公務員隊伍,以更好地回應市民對公共服務的要求。   楊何蓓茵和公務員事務局常任秘書長梁卓文在政府總部與今日履新的公務員學院院長郭蔭庶會面,討論學院加強公務員培訓的未來工作重點。   楊何蓓茵歡迎郭蔭庶加入培訓公務員的團隊。她說,公務員團隊對有效管治和施政成效至關重要,當局重視公務員培訓,且特別注重加深公務員對特區憲制秩序和國家發展的了解。此外,學院會通過培訓,發展公務員的領導才能,加強應用創新科技,並提升他們的國際視野和觸覺。   公務員學院去年12月成立。本月開始,所有新入職人員均須在試用期內完成更全面的基礎培訓,培訓內容涵蓋認識「一國兩制」、《憲法》、《基本法》、《香港國安法》、國家體制及重要政策,以及公務員信念和公共服務文化。   學位或專業程度職系人員也須在獲得長期聘用後參與進階培訓,進一步認識國情及重要政策,以及「一國兩制」、國家安全等課題。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger