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香港科技園公司與Saltagen Ventures簽署共同培育合作協議 引領國際初創走進大灣區

宣揚香港成就 進一步提升吸引力

行政長官李家超表示,香港要與世界各地爭奪人才,增加自身吸引力,特區政府會做好解說工作,向世界宣揚香港的優勢和成就。   李家超今日在行政長官答問會上,回應議員有關特區政府如何應對外國勢力抹黑和攻擊的提問。他形容香港是君子,但世界上小人眾多,因此特區政府需要做好解說工作。   就此,政府應統整香港的優勢、成就和各方面表現,制訂一套良好的理論基礎,以便向世界宣示。他舉例指,15個政策局各有卓越成就和政績,政府須向外界清楚和重複展示,不能單靠有麝自然香。   另外,不論傳統媒體、新興社交媒體又或新溝通方法,政府均須探索,並善用各類平台向外發放信息,同時要放膽說話,包括派官員到海外訪問,以及邀請各界人士共同宣揚香港的事實和成就。   李家超又提到,香港是自由、開放和包容的社會,制度完善,市民受到法治保障,本身已具吸引力,不應妄自菲薄,但未來要精益求精,繼續吸引人才。   他認為,隨着香港與粵港澳大灣區城市聯繫,積極融入國家發展大局,市場得以拓展,已為香港帶來相當大的吸引力。若更多創科龍頭企業願意來港,香港的吸引力可進一步提升。   商務及經濟發展局正積極研究如何吸引企業來港,冀於一至兩個月內提出新方案,其後由行政長官在施政報告向社會交代。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger