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新冠患者增逾三千人

260人違隔離或檢疫令被定罪

衞生署提醒所有新型冠狀病毒病確診者遵守隔離令,其密切接觸者也須遵守檢疫令,署方會嚴肅跟進違規個案。截至本月20日,約260人因違反隔離或檢疫相關規例被法庭定罪,被判即時監禁最多四個月或罰款最高15,000元不等。   自上月15日起,政府要求居家隔離的確診人士必須戴上電子手環,確保他們遵從法例的隔離要求,進一步減低社區傳播的機會。   確診人士如於居家隔離期間離開居家範圍、不遵從安排戴上電子手環、剪斷電子手環,或刪除「居安抗疫」流動應用程式,均會被視為違反隔離令,政府絕不容忍。違令者最高可被罰款10,000元和監禁六個月。    現時有超過600宗懷疑違反隔離或檢疫規例的個案尚在調查或跟進,其中逾140宗與佩戴電子手環有關。衞生署會根據調查結果和證據考慮提出檢控。   另外,政府呼籲市民遵從《預防及控制疾病(對若干人士強制檢測)規例》下的強制檢測指示和強制檢測公告接受檢測。   如未有遵從強制檢測指示或公告,最高可被判處罰款25,000元和監禁六個月,而解除有關法例責任的定額罰款為10,000元。截至本月20日,由衞生署處理的強制檢測令超過25,000張、定額罰款通知書超過7,000張。 
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger